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行動(dòng)指南

補(bǔ)簽勞動(dòng)合同合同期寫(xiě)是五年可以的，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同即勞動(dòng)者與用人單位事后簽訂勞動(dòng)合同，把合同期限往前移，簽訂日期為補(bǔ)簽合同的時(shí)間。補(bǔ)簽勞動(dòng)合同系雙方自愿、真實(shí)的意思表示即為有效。按照法律規(guī)定，未簽勞動(dòng)合同，單位需要承擔(dān)最多11個(gè)月的雙倍工資。單位的做法，目的在于逃避法律責(zé)任。

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律師普法

補(bǔ)簽勞動(dòng)合同需要日期嗎？
補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的日期一般就是補(bǔ)簽日當(dāng)天的日期。《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂

2020.07.09 212
合同日期和年限寫(xiě)錯(cuò)了
合同日期填寫(xiě)錯(cuò)了，根據(jù)合同內(nèi)容確定是否有效。雙方協(xié)商更正即可。《中華人民共和國(guó)合同法》第十二條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：（一）當(dāng)事人的名稱(chēng)或者姓名和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價(jià)款或者報(bào)酬；（

2021.04.05 578
勞動(dòng)合同補(bǔ)簽日期寫(xiě)什么時(shí)間
合同期限由雙方約定，簽訂日期為補(bǔ)簽當(dāng)日。用人單位與勞動(dòng)者補(bǔ)簽合同，合同期限由雙方約定，一般從用工之日起算，也可以從用工之后的某個(gè)日期起算。但從用工之后的某個(gè)日期起算的，之前的用工階段是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，是本單位工作年限，已經(jīng)實(shí)行過(guò)試用期的，不得

2020.08.07 711

專(zhuān)業(yè)問(wèn)答

急?勞動(dòng)合同日期寫(xiě)錯(cuò)了如何補(bǔ)救？
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，我認(rèn)為可以要求雙倍工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、補(bǔ)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，盡管單位補(bǔ)鑒定了勞動(dòng)合同（倒簽合同時(shí)間），表面上完善了手續(xù)，但單位是在弄虛作假，你可以通過(guò)申請(qǐng)筆跡痕跡時(shí)間鑒定證明這是虛假的，你也可以

2022-04-07 15,340
勞動(dòng)合同補(bǔ)簽的期限，勞動(dòng)合同補(bǔ)簽時(shí)間？
關(guān)于合同補(bǔ)簽，應(yīng)當(dāng)以用工之時(shí)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的起始時(shí)間。勞動(dòng)合同法第十條規(guī)定“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同”?！耙呀趧?dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同”。

2022-04-21 15,340
勞動(dòng)合同合同履行期限寫(xiě)錯(cuò)了能不能修改
1.勞動(dòng)合同日期寫(xiě)錯(cuò)可以更改，勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)： 2.《勞動(dòng)合同法》第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變

2022-11-13 15,340
勞動(dòng)合同沒(méi)有寫(xiě)明勞動(dòng)期限, 但是簽了一年多的合同, 公司要求補(bǔ)償?
1，勞動(dòng)合同中必須明確注明工作崗位和勞動(dòng)期限，否則屬于違法行為，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。 2，工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定足額發(fā)放，你可以要求補(bǔ)發(fā)。 3，單位違法解除勞動(dòng)合同,你可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

2022-01-18 15,340

法律短視頻

00:58
簽了勞動(dòng)合同公司裁員怎么補(bǔ)償
簽了勞動(dòng)合同，公司因經(jīng)營(yíng)困難或轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)革新等進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)

2,983 2022.04.17
01:10
試用期和勞動(dòng)合同期限
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，如果勞動(dòng)合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過(guò)1個(gè)月；如果勞動(dòng)合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對(duì)應(yīng)的試用期不能超過(guò)2個(gè)月；對(duì)于無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同或者是3年以上固定期限的勞動(dòng)合同

9,247 2022.04.15
01:05
合同寫(xiě)錯(cuò)字了怎么修改
合同寫(xiě)錯(cuò)字了，想要修改的話，應(yīng)當(dāng)與對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，雙方可以重新簽訂新的合同。具體來(lái)說(shuō)，寫(xiě)錯(cuò)的部分的具體修改辦法，需要分情況來(lái)討論：如果寫(xiě)錯(cuò)的部分僅僅涉及的是合同的非實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容，例如一些個(gè)別的錯(cuò)別字，并不會(huì)影響當(dāng)事人履行合同的義務(wù)，這時(shí)候

2,901 2022.05.11