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行動指南

需要看申請仲裁的是什么內(nèi)容。只要沒有主張解除勞動合同，就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)上班。勞動者有申請勞動爭議仲裁的權(quán)利，但是，也有遵守勞動紀(jì)律，完成勞動任務(wù)的義務(wù)。勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，申請了勞動爭議仲裁，只要任何一方?jīng)]有通知對方解除勞動關(guān)系，是勞動關(guān)系存續(xù)期間，勞動者均應(yīng)繼續(xù)上班。但用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的除外。

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律師普法

上班期間去勞動仲裁要請假嗎
員工因?yàn)楹蛦挝怀霈F(xiàn)糾紛進(jìn)行勞動仲裁，未給單位提供勞動，那么就應(yīng)該按照請假計(jì)算。在非員工本人原因，單位未按照員工工作的情況下，員工未提供勞動，單位是需要支付員工基本工資，以及其他法律規(guī)定的情況下，員工可享受停工留薪待遇意外。員工本人未為單位

2020.11.17 1,416
周六上班嗎勞動仲裁
不上班，星期六和星期日為周休息日。

2020.07.28 405
勞動仲裁禮拜天上班嗎
不上班，勞動仲裁部門每周只有周一到周五上午8:30到11: 30，下午2:30到5:30正常上班，周六周日不上班。

2020.04.23 745

專業(yè)問答

勞動仲裁周末上班嗎勞動仲裁仲裁周六日上班嗎
【法律意見】申請勞動仲裁期間還是需要繼續(xù)上班。申請仲裁只是說明你與公司就勞動合同履行的某一方面存在爭議，勞動合同并沒有解除，依然需要接受公司管理需要正常勞動。否則，公司可以按照曠工處理。值得一提的是，

2022-07-15 15,340
勞動仲裁期間，不去上班，能否有效
申請勞動仲裁期間還是需要繼續(xù)上班。申請仲裁只是說明你與公司就勞動合同履行的某一方面存在爭議，勞動合同并沒有解除，依然需要接受公司管理需要正常勞動。否則，公司可以按照曠工處理。值得一提的是，在仲裁期間只

2023-07-24 15,340
公司不讓上班, 不簽勞動合同, 去勞動仲裁可以申請勞動仲裁嗎
用人單位不要勞動者上班，不與勞動者繼續(xù)履行合同的，屬于用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，屬于一種違法解除勞動關(guān)系，勞動者是可以申請勞動仲裁，要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同或者要求用人單位支付違法解除勞動關(guān)系

2022-03-01 15,340
不發(fā)工資，去勞動部門申請勞動仲裁還要去上班嗎？
勞動法中“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報(bào)酬，一般包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等

2022-10-17 15,340

法律短視頻

01:06
勞動仲裁網(wǎng)上申請流程
勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲

5,996 2022.04.17
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線上怎么申請勞動仲裁
線上一般不會接受勞動仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進(jìn)入“粵省事”后，下拉至“專項(xiàng)服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進(jìn)入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)

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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎
勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書

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