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行動指南

解除勞動合同一次性補償金是有上限的，一般不超過12月。員工如果在簽訂的勞動合同期限之內(nèi)并且沒有其他違約行為情況下如果單位與其解除勞動合同的，可以向單位要求支付一筆賠償金。

律師普法

一次性補償金和解除勞動合同的稅率是多少
單位與員工解除勞動合同一次性補償金也是需要交個稅的，應按“工資、薪金所得”項目計征個稅。

2020.09.15 490
解除勞動合同賠償金要一次性給清楚嗎
個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入單位需要一次性支付給勞動者。關于勞動者與單位解除勞動合同獲得的一次性補償金的征稅，如果其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因

2020.06.24 229
領取一次性醫(yī)療補助金需要解除勞動合同嗎
需要。因為工傷補助金需要勞動者與用人單位解除勞動合同后，才可以申請領取。

2020.06.29 609

專業(yè)問答

解除勞動關系是否有一次性傷殘補助金，解除勞動關系有一次性補償金
沒有一次性傷殘補助金，解除勞動關系是否享受一次性補償按所在省市規(guī)定。1993年的工傷，是老工傷，即按國家規(guī)定，已經(jīng)納入社會統(tǒng)籌。但按各地規(guī)定，并非完全能夠按照現(xiàn)行工傷保險法規(guī)享受工傷保險待遇。工傷職工

2022-02-12 15,340
勞動關系解除一次性補償金和一次性一次性賠償金的計算
解除勞動合同一次性補償納稅的計算公式如下：個人所得稅應納稅額＝應納稅所得額×適用稅率－快速扣除。

2021-12-24 15,340
想知道解除勞動合同一次性補償金有沒有上限
第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直

2022-07-14 15,340
解除勞動合同醫(yī)療補金是一次性交納嗎
解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補貼金。和傷殘補貼金月數(shù)相同。9個月的本人薪水工傷保險條例第三十七條工人因工致殘被判定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷

2022-07-14 15,340

法律短視頻

00:49
長期勞動合同解除賠償方法
長期勞動合同解除賠償?shù)姆椒ㄈ缦拢喝绻痪邆浞ǘɡ碛桑蛔袷胤ǘǔ绦蚪獬齽趧雨P系的，都是屬于違法解除，那么這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。在以下情況下，勞動者可以獲得經(jīng)濟補償：用人單位與勞動

2,902 2022.04.17
01:01
解除合同補償金怎么算
勞動合同解除賠償金的計算方法是：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人

2,233 2022.04.25
00:55
合同期未滿公司解除合同怎么賠償
合同期未滿公司解除勞動合同的，根據(jù)我國有關法律的規(guī)定，應當按照補償標準的雙倍向勞動者賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的

1,679 2022.04.17