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認(rèn)定工傷申請(qǐng)書范文該如何寫？
2022.08.22

申請(qǐng)人：性別：__年__月__日出生民族：住__市__街，號(hào)碼：__，是__職工。聯(lián)系電話：被申請(qǐng)人：__公司，地址：__法定代表人：__任__職務(wù)。聯(lián)系電話：請(qǐng)求事項(xiàng)：請(qǐng)求依法認(rèn)定申請(qǐng)人在__（時(shí)間）受傷為工傷。事實(shí)與理由：申請(qǐng)人是__公
超過一年要如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定
2022.06.28

工傷認(rèn)定申請(qǐng)由于超過了申請(qǐng)時(shí)效，而不被勞動(dòng)主管部門認(rèn)定。沒有工傷認(rèn)定，法院也不會(huì)支持你的訴訟主張。如果情況確實(shí)屬于工傷范疇，可以直接與單位協(xié)商處理;如果單位沒有明確告知可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定，屬單位失職。在法定期間內(nèi)如果發(fā)生特殊情況阻斷工
離職員工死亡職工應(yīng)如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定
2022.09.16

怎樣提出申請(qǐng)答:：從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)區(qū)、縣勞動(dòng)保障行
職工工傷認(rèn)定找哪個(gè)部門申請(qǐng)
2022.06.07

職工工傷認(rèn)定向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出；用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限和申請(qǐng)人
2022.04.05

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限及申請(qǐng)人：《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單
有關(guān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料是如何
2022.11.19

工傷認(rèn)定需要提交： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局有這個(gè)表供領(lǐng)?。?(二)職工本人身份證明（身份證復(fù)印件） (三)與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（勞動(dòng)合同或者能證明勞動(dòng)關(guān)系的材料） (四)初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定
上海市工傷認(rèn)定申請(qǐng)如何進(jìn)行
2023.12.23

用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料： 1、員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事
2022年該如何申請(qǐng)恢復(fù)工傷認(rèn)定
2022.11.12

1.勞動(dòng)者或用人單位對(duì)初次工傷鑒定結(jié)論不服的，可以向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。 2.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論
申請(qǐng)工傷認(rèn)定如何寫證明材料
2022.11.04

1、工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料告知書，由人社局出具，有專門的格式，不需要申請(qǐng)人寫。 2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人
勞動(dòng)者應(yīng)該如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定？
2022.08.22

員工可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！丁返?7條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申
如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定流程是那些？
2022.08.23

（一）用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（二）職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)
工傷認(rèn)定申請(qǐng)報(bào)告是如何的呢？
2023.03.27

××區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局: ××市社會(huì)直屬中心: 茲有本單位受傷員工姓名××性別××出生日期××××××××民族××××身份證號(hào)碼××××××××××××家庭住址×××××××××××××× 進(jìn)廠時(shí)間×××××××××××× 參加時(shí)間××××
如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)?
2023.10.07

申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：用人單位自工傷事故或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)；提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：停工留薪期工資福利為原工資福利待遇；生活護(hù)理費(fèi)分別為統(tǒng)籌