更新時間:2022.05.28
因拖欠工資而進(jìn)行勞動仲裁的,勞動仲裁需45日內(nèi)結(jié)案,最長不得超過六十日,具體多久拿到錢,需要看用人單位的配合程度。
當(dāng)事人因離職證明而申請勞動仲裁的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起的四十五日內(nèi)作出裁決,案情復(fù)雜需要延期的,延長期限不得超過十五日。對仲裁裁決不服的,當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計
1、勞動仲裁自立案之日起,四十五日內(nèi)結(jié)案,案情復(fù)雜,經(jīng)勞動仲裁委主任批準(zhǔn),可延長十五日,也就是說,最長六十日,勞動仲裁可結(jié)案; 2、勞動仲裁裁決書下達(dá)后,當(dāng)事人未在法定期限內(nèi)向中院申請撤銷,或者向基層
依據(jù)為《勞動仲裁調(diào)解法》第27條:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請
解除勞動合同后一年內(nèi)要仲裁。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一
根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第32條的規(guī)定:仲裁庭處理勞動爭議,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)報仲裁委員會批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但是延長的期限不得超過三十日。勞動仲裁是指由勞
00:55
申請勞動仲裁一般不超過60天,可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi),最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴,裁決書有履行內(nèi)容,公司逾期不起訴到法院的話,應(yīng)當(dāng)主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行,勞動者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)
01:13
申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但延長期限不得超過十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計算: 1、申
00:47
打一場勞動仲裁不要錢。因為如果是申請勞動方面仲裁的話,那么對于仲裁機(jī)構(gòu)來說這邊是不收取任何的費用的,但是還需要提前注意,如果在這過程當(dāng)中委托律師代理的話,肯定是會產(chǎn)生一定的律師代理費用的。需要提交的材料: 1、勞動仲裁申請書,詳細(xì)陳述申請事
01:17
01:03
01:05
02:02
01:25

