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n工作期間，但不是因工作原因等受到傷害的，是否可以認(rèn)定為工傷？
2023.02.13

工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的第十四條第十五條里面的情形就可以認(rèn)定為工傷。工作期間，但不是因工作原因等受到傷害，是突發(fā)疾病，但也不符合第十五條第一項(xiàng)。所以此種情況不可以認(rèn)定為工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)
內(nèi)固定可以作傷殘鑒定嗎
2022.02.12

不可以，但內(nèi)固定經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明無(wú)需不可取出的除外。傷殘?jiān)u定的時(shí)機(jī)應(yīng)以事故直接所致的損傷，或確因損傷所致的并發(fā)癥臨床治療終結(jié)或者臨床治療效果穩(wěn)定后進(jìn)行鑒定。內(nèi)固定需要取出的，取出之前，臨床效果不能準(zhǔn)確判定，不可以進(jìn)行鑒定，鑒定結(jié)論人民法院不予
工作期間死亡屬于工傷嗎
2022.02.03

屬于工傷事故。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為６個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提
工作期間感冒了算工傷嗎？
2022.07.15

不是工傷啊。工傷保險(xiǎn)條例第十四條工人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原由受到意外傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到意外傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)
工作期間被打了算工傷嗎
2022.03.17

如屬于在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，可認(rèn)定為工傷，請(qǐng)先要求公司向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司不申請(qǐng)的，可在1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再向勞動(dòng)力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定，根據(jù)勞動(dòng)局出具的工傷鑒定書確定工傷等級(jí)，并依據(jù)《工
在工地上工作（在工作時(shí)間受了傷）算是嗎？（沒(méi)有鑒定書面）
2022.10.21

屬于工傷，具體傷殘等級(jí)以鑒定為準(zhǔn)，工傷申報(bào)時(shí)效為一年，從受傷之日起計(jì)算。建議及時(shí)委托律師向單位所在地勞動(dòng)部門申報(bào)工傷認(rèn)定，根據(jù)傷殘等級(jí)向單位索賠。
工作期間腦出血算工傷嗎？
2021.09.28

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，因過(guò)勞導(dǎo)致的心血管疾病，以及由此引發(fā)的殘疾，并不被認(rèn)定為工傷。所以在上班時(shí)間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷。　　而具體原因如下：中國(guó)目前的法律中沒(méi)有“過(guò)勞死”這一概念。類似的情境只有符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)
工作期間生病算工傷的嗎
2023.01.25

1、發(fā)生工傷，建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)?jiān)u級(jí)，再根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇等。 2、工傷需要在用人單位所在地的勞動(dòng)局提出申請(qǐng)的，申請(qǐng)時(shí)需
工作期間出車禍算工傷嗎？
2022.11.10

不一定算工傷，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的是工傷。工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害，一般來(lái)說(shuō)，只有在工作中造成的傷害才屬于工傷，但是進(jìn)行與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)造成的傷
工作期間病亡屬于工傷嗎
2022.03.25

1、首先應(yīng)當(dāng)定性，一般可以按照工傷對(duì)待。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三
工作期間摔下來(lái)算工傷嗎
2022.03.22

勞動(dòng)者摔跤后手臂不能抬高，如果勞動(dòng)者是在工作時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，是算工傷的?、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：
工傷鑒定后工傷鑒定機(jī)構(gòu)出院多久可以做鑒定
2022.04.18

單位認(rèn)定是一個(gè)月（可適當(dāng)延長(zhǎng)），個(gè)人工傷認(rèn)定的時(shí)間是一年，從受傷之日起開始計(jì)算。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，
工傷鑒定過(guò)期多久可以辦理
2022.02.14

1、工傷鑒定與殘疾證無(wú)關(guān)。工傷鑒定超出一年一般不再受理。2、殘疾證隨時(shí)可辦。符合國(guó)家務(wù)院制定的《中國(guó)實(shí)用殘疾人評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》的視力殘疾、聽力殘疾、言語(yǔ)殘疾、智力殘疾、肢體殘疾和精神殘疾的人員，都可以評(píng)殘。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣級(jí)殘聯(lián)提交殘疾證辦理的申請(qǐng)。然