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白血病可以鑒定工傷認定嗎
2022.08.28

不能，那是自身疾病，并非職業(yè)病，所以不能認定為工傷。依據(jù)《工傷保險條例》要說白血病可以鑒定工傷嗎的規(guī)定，第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場
工傷認定可以做司法鑒定嗎
2022.07.24

關(guān)于你問的工傷可以去司法鑒定嗎這個問題工傷需要在工廠所在地的勞動局提出申請的，申請時需帶好證明勞動關(guān)系的證明，比如廠牌，工資條，銀行的工資發(fā)放記錄等，還需帶好本人的身份證，工廠的工商登記資料（需去工商局或行政服務(wù)中心打?。?、住院時的住院記錄
工傷認定后能作傷殘鑒定嗎
2022.07.05

工傷認定后不一定要做傷殘鑒定。是單位、個人都沒有不同意見的情況下，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親
十級工傷可不可以繼續(xù)簽合同
2022.07.23

十級工傷合同到期單位必須續(xù)簽，應(yīng)當順延至該情形消失。用人單位違法終止勞動合同，應(yīng)當按經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
職工可以不作勞動能力鑒定嗎？
2022.11.01

勞動能力鑒定，是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，它是工傷職工享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。工傷職工應(yīng)積極配合勞動能力鑒定工作，在接受了勞動能力鑒定確定傷殘等級后，才能得到其相對應(yīng)應(yīng)該享受的補償待遇。若工傷職工拒絕接受勞動能力
對工傷醫(yī)療期能否可以鑒定
2022.08.05

工傷醫(yī)療期鑒定規(guī)定有哪些? 構(gòu)成工傷，需要暫停工作接受治療的，在醫(yī)療期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。申請工傷鑒定時需滿足最低的醫(yī)療期 1-2個月：頭皮裂傷、血腫; 3個月：顱骨，顱底骨折，頭面部
對工傷醫(yī)療期是否可以鑒定
2022.08.10

工傷醫(yī)療期鑒定規(guī)定有哪些? 構(gòu)成工傷，需要暫停工作接受治療的，在醫(yī)療期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。申請工傷鑒定時需滿足最低的醫(yī)療期 1-2個月：頭皮裂傷、血腫; 3個月：顱骨，顱底骨折，頭面部
工傷鑒定費用可以報銷嗎
2023.09.11

因工負傷、患職業(yè)病喪失勞動能力程度鑒定費用，由用人單位支付。因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請的，鑒定費用由被鑒定人在申請時預(yù)付，如經(jīng)鑒定結(jié)論為部分喪失勞動能力
申請工傷鑒定可以撤回嗎
2023.09.12

1、申請工傷認定的，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門沒有判斷依據(jù)的，可以撤銷 2、社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以
工傷鑒定出來不做可以嗎
2023.09.04

不做工傷認定，不得直接申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定，應(yīng)當是在職工進行工傷認定為工傷職工后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定才能申請。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
髓內(nèi)釘可以做工傷鑒定嗎
2023.08.30

可以的。工傷認定程序有申請人或者用人單位需要向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，之后需要填寫工傷認定申請表，并且準備相關(guān)材料，比如勞動合同、受害人的居民身份證等有關(guān)證件。
可以在異地做工傷鑒定嗎
2023.12.10

工傷不能異地評級，因為申請勞動能力鑒定應(yīng)當由實際勞動地點的市級勞動能力鑒定委員會鑒定。依據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資
離職了做工傷鑒定可以嗎？
2023.11.28

可以。離職了做工傷鑒定，職工向勞動監(jiān)察部門提出傷殘鑒定，勞動社會保障部門應(yīng)當在兩個月內(nèi)做出鑒定結(jié)論，職工根據(jù)鑒定結(jié)果，要求單位支付傷殘補助金，如果生活不能自理，單位應(yīng)當1按照上一年度當?shù)芈毠て骄べY的30-50%支付護理費。