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法律可以申請(qǐng)鑒定工傷嗎？
2023.11.19

可以由工作單位提出申請(qǐng)，也可以由工作人員自己提出申請(qǐng)。一般工傷事故發(fā)生后單位沒(méi)有為工作人員申請(qǐng)，那么一個(gè)月后工作人員自己可以申請(qǐng)。
病歷丟了可以工傷鑒定嗎?
2023.09.24

病歷丟了不能做工傷鑒定，工傷認(rèn)定需要?jiǎng)趧?dòng)者出具醫(yī)生的診斷證明、勞動(dòng)合同等材料;而勞動(dòng)能力鑒定，需要?jiǎng)趧?dòng)者出具工傷認(rèn)定書、出入院證明(沒(méi)有住院的需要出具醫(yī)生的診斷證明)等材料；向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生
工傷可以撤回申請(qǐng)鑒定嗎
2022.12.04

1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門沒(méi)有判斷依據(jù)的，可以撤銷 2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以
工傷鑒定七級(jí)可以轉(zhuǎn)崗嗎
2022.10.15

1、能，工傷鑒定七級(jí)能轉(zhuǎn)崗。 2、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月
工傷鑒定法律可以申請(qǐng)嗎
2023.11.21

用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷鑒定，由社保行政部門受理后依法作出決定；如果單位沒(méi)有及時(shí)申請(qǐng)，勞動(dòng)者一方在一年內(nèi)可以向勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)，由其受理后依法進(jìn)行認(rèn)定。
律師可以代辦工傷鑒定嗎？
2022.12.15

職工受了工傷可以先進(jìn)行工傷認(rèn)定，可本人申請(qǐng)也可找律師代理，在工傷認(rèn)定后，再申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，具體幾級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)，最后向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、
2022年工傷鑒定還可以用嗎
2022.12.08

不可以，鑒定結(jié)論不是一家說(shuō)了算的，如果結(jié)論非常離譜，對(duì)方勢(shì)必是要提出異議的，這樣免不了再次鑒定，最終還是會(huì)得出一個(gè)客觀的結(jié)論，那么找關(guān)系評(píng)出來(lái)的結(jié)論也就沒(méi)有意義了。所以嚴(yán)格依法辦事，不只是尊重法律，也是維護(hù)自己的權(quán)利。
工傷鑒定可以重新申請(qǐng)嗎
2022.08.28

提出再次工傷鑒定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料： 1.書面申請(qǐng)。包括：申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的事實(shí)與理由、傷病治療情況、初次鑒定情況、申請(qǐng)時(shí)間(單位申請(qǐng)需加蓋公章、工傷職工申請(qǐng)需本人簽字); 2.《山東省工傷傷殘鑒定申請(qǐng)表(再次鑒定)》1份(附件處下載); 3
工傷鑒定結(jié)論可以推翻嗎？
2022.06.23

工傷鑒定可以推翻。我國(guó)法律規(guī)定，如果用人單位或工傷職工及其近親屬對(duì)經(jīng)過(guò)行政復(fù)議已經(jīng)發(fā)生法律效力的復(fù)議決定不服，應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。一般而言，一方當(dāng)事人自行委托有關(guān)部門作出的工傷鑒定，另一方當(dāng)事人有證據(jù)反
工傷等級(jí)重新鑒定可以嗎
2022.07.02

一般工傷職工認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以從上一次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日1年后，向區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。單位不為職工辦理申請(qǐng)的，工傷職工可以個(gè)人提出申請(qǐng)
辭職后可以做工傷鑒定嗎
2022.06.08

辭職后可以工傷鑒定。工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在用人單位未申請(qǐng)的情形下，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
工傷可以找別人做鑒定嗎
2022.05.21

不可以，鑒定結(jié)論不是一家說(shuō)了算的，如果結(jié)論非常離譜，對(duì)方勢(shì)必是要提出異議的，這樣免不了再次鑒定，最終還是會(huì)得出一個(gè)客觀的結(jié)論，那么找關(guān)系評(píng)出來(lái)的結(jié)論也就沒(méi)有意義了。所以嚴(yán)格依法辦事，不只是尊重法律，也是維護(hù)自己的權(quán)利。
工傷可以申請(qǐng)重新鑒定嗎
2021.11.18

重新申請(qǐng)工傷鑒定是指當(dāng)事人對(duì)第一次工傷鑒定結(jié)果提出質(zhì)疑，因此需要進(jìn)行第二次鑒定，以確保鑒定結(jié)果的真實(shí)性和有效性。重新申請(qǐng)和第一次申請(qǐng)鑒定差不多，但是需要的材料不一樣。提出勞動(dòng)能力再次鑒定申請(qǐng)一般提交以下材料：1、書面申請(qǐng)。包括：申請(qǐng)?jiān)僭u(píng)估的