久久精品国产亚洲av麻豆小说,久久久国产精品

行動指南

1、因?yàn)楣ね鲑r償與用人單位起爭議的屬于勞動爭議，與社會保險機(jī)構(gòu)起爭議的不屬于勞動爭議。 2、以下爭議屬于勞動爭議：因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；其他。

相關(guān)專題推薦: 請問哪些屬于勞動爭議的范圍?

律師普法

請問期權(quán)糾紛屬于勞動爭議范圍嗎?
單位與勞動者之間的期權(quán)糾紛可屬于勞動爭議的范圍。因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議屬于勞動爭議，而股權(quán)期權(quán)可以視為員工報酬。從司法裁判的角度分析，雖然數(shù)量不多，但仍有將股權(quán)（票）期權(quán)成功認(rèn)定為勞動爭議的案例。

2020.06.27 227
職工死亡后家屬能否申請勞動爭議?
1、員工死亡后，如果就賠償問題產(chǎn)生爭議的，由員工的家屬代替死亡員工申請勞動仲裁，維護(hù)員工合法權(quán)益。 2、根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年

2020.02.21 138
工齡爭議屬不屬于勞動仲裁？
工齡屬于檔案記錄勞動部門認(rèn)定，不屬于勞動糾紛。國家法律規(guī)定工齡糾紛應(yīng)當(dāng)屬于行政部門管轄，就是勞動行政部門。當(dāng)事人可以向勞動局申請工齡計算錯誤問題，因?yàn)楫?dāng)事人的工齡在勞動局是有記錄的，包括當(dāng)事人的勞動合同也是有備案的。如果工齡計算錯誤，那么勞

2022.11.07 346

專業(yè)問答

關(guān)于勞動爭議工亡賠償
工人發(fā)生交通意外工亡和交通意外雙重賠償。因?yàn)樵搫趧诱呒仁枪馔庵械墓ね龉と?，又是侵?quán)做法的受害人，有權(quán)同時得到工傷保險賠償和人身侵權(quán)賠償；用人單位和侵權(quán)人均應(yīng)當(dāng)依法承受各自所負(fù)賠償職責(zé)，即使該勞動者

2022-07-09 15,340
工亡賠償勞動爭議賠償是否屬于一裁終局
工亡賠償?shù)膭趧訝幾h是一裁終局，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2023-03-14 15,340
哪些爭議屬于勞動爭議，勞動爭議如何賠償，勞動爭議
這些糾紛屬于勞動糾紛： 1、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)而引起的爭議； 2、因簽訂、履行、變更、終止和終止勞動合同而引起的爭議； 3、因除名、辭退、辭職、辭職等引起的爭議。

2021-12-29 15,340
請問勞動爭議的賠償金可以用于工資嗎？
在勞動者與公司發(fā)生勞動爭議期間，如果勞動者與公司的勞動關(guān)系仍然存在，即勞動者繼續(xù)在公司工作，公司應(yīng)根據(jù)勞動合同向勞動者支付相應(yīng)的工資。

2021-11-16 15,340

法律短視頻

00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁
申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并

1,256 2022.09.09
00:40
要工資屬于勞動合同糾紛嗎
要工資屬于勞動合同糾紛。我國《勞動合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動者的權(quán)利義務(wù)。那么，支付勞動報酬就屬于用人單位的義務(wù)，獲得勞動報酬是勞動者的權(quán)利，并且該法第一條特別強(qiáng)調(diào)了要保護(hù)勞動者的權(quán)益。要工資可能發(fā)生在勞動關(guān)系的履

2,059 2022.04.15
00:51
破產(chǎn)清算職工安置的勞動爭議?
破產(chǎn)清算職工安置的勞動爭議如下：如果破產(chǎn)安置費(fèi)是屬于勞動者工資的，破產(chǎn)安置費(fèi)用糾紛是屬于勞動爭議，可申請勞動仲裁解決。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)所在地的，市或者市轄區(qū)、縣的人民政府，應(yīng)當(dāng)采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等各種措施，

973 2022.04.17