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職工被拘役以后工齡怎么算?

更新時(shí)間:2022.06.18

專題首頁 法律短視頻 律師說法 專業(yè)問答
行動(dòng)指南
職工被拘役以后工齡會(huì)扣除在拘役期間的時(shí)間;所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡;工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。
律師普法
  • 被企業(yè)開除的職工以前的工齡怎么算
    被企業(yè)開除的職工以前的工齡怎么算

    在計(jì)算一般工齡時(shí),應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi),但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡。

    2020.08.11 299
  • 國企職工被判拘役應(yīng)該怎么辦?
    國企職工被判拘役應(yīng)該怎么辦?

    國企員工如果觸犯刑法構(gòu)成犯罪,被刑事處罰,原則上是要被開除公職的。被法院判處拘役,也就是說法院認(rèn)定當(dāng)事人構(gòu)成犯罪,所以才判罰。被判罰就意味著成為了罪犯,國企當(dāng)然也就會(huì)開除其公職。

    2020.12.19 366
  • 醉駕判拘役后還有工齡嗎
    醉駕判拘役后還有工齡嗎

    公務(wù)員如果醉駕被判處了刑罰導(dǎo)致被開除后,就會(huì)對公職工齡造成影響。《關(guān)于嚴(yán)肅查處公務(wù)員酒后駕車問題的通知》文件規(guī)定,對酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的國家機(jī)關(guān)工作人員,除按照《交通安全法處罰》外,還按照干部管理權(quán)限進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處分。

    2020.06.30 328
專業(yè)問答
  • 拘役四個(gè)月,以前的工齡退休時(shí)還算嗎?還是從拘役以后算工齡?

    拘役,是剝奪犯罪人短期人身自由,就近實(shí)行強(qiáng)制勞動(dòng)改造的刑罰方法。在中國刑罰體系中,拘役是一種介于管制與有期徒刑之間的一種主刑,它具有以下特征:1.拘役是一種短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1個(gè)月,最長

    2022-07-09 15,340
  • 請問被拘役后的工齡不算的嗎?

    1、工齡計(jì)算是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間的計(jì)算。 2、工齡計(jì)算存在中斷的,一般按照合并計(jì)算法,也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間,把

    2022-06-27 15,340
  • 曾經(jīng)被拘役過拘役工齡從什么時(shí)候算

    可以咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu) 企業(yè)職工因犯罪被判刑,按規(guī)定單位應(yīng)給予其開除公職的行政處分的(個(gè)別因過失犯罪除外),無論當(dāng)時(shí)單位是否作出開除公職的書面決定,其工齡均從刑滿釋放后重新參加工作之日起計(jì)算。如果確定

    2022-06-13 15,340
  • 被拘役后以前的工齡算的方法具體是什么

    1、工齡計(jì)算是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間的計(jì)算。 2、工齡計(jì)算存在中斷的,一般按照合并計(jì)算法,也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間,把

    2022-07-01 15,340
法律短視頻
  • 國企職工被拘留后果 00:56
    國企職工被拘留后果

    國企職工被拘留的后果,具體如下: 1、國有企業(yè)也要執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī),只有如果員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度或受到刑事處罰,企業(yè)有權(quán)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系; 2、治安拘留是行政處罰不是刑事處罰,要看公司的規(guī)章制度有沒規(guī)定。沒規(guī)定的,就不能開除。行政拘留

    7,470 2022.04.17
  • 工齡怎么計(jì)算 01:21
    工齡怎么計(jì)算

    今天和大家分享一下工齡怎么計(jì)算 工齡計(jì)算方法有三種,分別是:1、連續(xù)計(jì)算法。具體計(jì)算時(shí)間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時(shí)間,如果期間有工作調(diào)度的,也不中斷計(jì)算;2、合并計(jì)算法。如果職工在工作過程中因?yàn)橛萌藛挝徽{(diào)整等非主觀原因中斷工作

    73,500 2022.04.15
  • 職工被判刑后單位怎么處理 00:52
    職工被判刑后單位怎么處理

    國有企業(yè)的勞動(dòng)者被判刑,企業(yè)可以依法解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有以下情況之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; 4、勞動(dòng)者

    3,931 2022.04.17
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
職工被拘役以后工齡怎么算?
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