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用人單位賠償應(yīng)該怎么賠
2022.10.26

一般情況下提前30天通知后才能辭職，但單位存在勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定情形的，你可隨時(shí)辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
工傷用人單位應(yīng)該如何賠償？
2022.11.12

1、工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 2
申請(qǐng)工傷賠償單位不賠償怎么辦？
2022.08.06

一、工傷申報(bào)申請(qǐng) 申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。二、工傷申報(bào)受理 1、保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。 2、申請(qǐng)材料不齊全的，一次性告知申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)
單位工傷應(yīng)該怎么賠償
2023.07.11

1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)
申請(qǐng)用工單位支付工傷怎么賠償
2022.07.12

屬于工傷的，按工傷理賠！賠償?shù)幕境绦蚴牵?首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定——申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定——計(jì)算賠償數(shù)額——要求賠付。不成，申請(qǐng)工傷賠償糾紛仲裁維權(quán)！ [注意]：1、單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在受傷后三十日內(nèi)提出；單位不申請(qǐng)的受害人或其親屬應(yīng)當(dāng)在出事故
全責(zé)的工傷單位應(yīng)該怎樣賠償？
2022.10.09

按照最高人民法院《關(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十四條之規(guī)定工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)或提供勞務(wù)一方因勞務(wù)駕駛用人單位或者接受勞務(wù)一方的車輛發(fā)生交通事故造成損害的，賠償權(quán)利人請(qǐng)求用人單位或接受勞務(wù)一方承擔(dān)賠償責(zé)任的
工傷后用人單位應(yīng)怎么賠償
2022.11.03

1、工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 2
工傷沒有用人單位應(yīng)該怎么樣賠償
2022.03.16

第一，如果是勞動(dòng)關(guān)系，建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做傷殘等級(jí)鑒定，之后就可以要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任，支付賠償金；第二，如果是雇傭關(guān)系，可以直接要求公司支付賠償金，具體的賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金、后期治療費(fèi)、住
用人單位造成工傷應(yīng)該怎樣賠償
2022.11.10

1、工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 2
工傷怎么向單位申請(qǐng)賠償
2022.02.16

向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定》工傷賠償?shù)捻?xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資（最多不超過12個(gè)月，特殊情況下可延長(zhǎng)12個(gè)月、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（9個(gè)月的本人工資），如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性
申請(qǐng)單位工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)書應(yīng)當(dāng)怎么寫
2022.08.09

申請(qǐng)人：王**，男，1980年5月11出生，漢族，北京市朝陽區(qū)**公司職工，住北京市**區(qū)**街道**樓**單元**號(hào)，電話：********* 被申請(qǐng)人：北京市******有限責(zé)任公司地址：北京市朝陽區(qū)***街道***號(hào) 法定代表人：李
向單位申請(qǐng)工傷賠償書應(yīng)該如何寫
2022.07.29

申請(qǐng)人：申請(qǐng)人地址：聯(lián)系電話：證件號(hào):在職崗位：事發(fā)經(jīng)過及后果，現(xiàn)在向單位申請(qǐng)工傷賠償書信如上工傷認(rèn)定證明申請(qǐng)人簽字日期
用人單位請(qǐng)臨工工傷怎么賠償
2023.08.21

在我國(guó)法律制度中并沒有關(guān)于臨時(shí)工的相關(guān)規(guī)定，所以，只要和用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，就算勞動(dòng)合同期限很短，確認(rèn)屬于工傷的就應(yīng)該享受相關(guān)的工傷待遇，不過，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)工傷造成的損害后果分析，比如造成殘疾的，殘疾補(bǔ)助金就和傷殘等級(jí)相關(guān)。