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工傷糾紛用人單位應(yīng)該怎么去賠償呢
2023.03.26

1、如果是屬于工傷認(rèn)定的情形，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定后，申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，然后享受工傷待遇主要賠償項(xiàng)目為一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（后兩項(xiàng)需要與用人單位終止或解除勞動(dòng)合同），如果單位依照法律規(guī)定為你繳納社保的，享
工傷賠償應(yīng)該怎么申請(qǐng)？
2022.08.25

就你描述的問(wèn)題，律師答復(fù)如下：首先，申請(qǐng)鑒定，確認(rèn)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。第三，參照《工傷保險(xiǎn)條例》
應(yīng)該怎么申請(qǐng)工傷賠償
2022.08.24

就你描述的問(wèn)題，律師答復(fù)如下：首先，申請(qǐng)鑒定，確認(rèn)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。第三，參照《工傷保險(xiǎn)條例》
工傷應(yīng)該怎么申請(qǐng)賠償
2022.09.03

先要到局申請(qǐng)，然后做認(rèn)定，只要認(rèn)定為，肯定要賠償?shù)摹?/div>
工傷賠償應(yīng)該怎么申請(qǐng)
2022.01.01

申請(qǐng)工傷賠償?shù)倪^(guò)程：申請(qǐng)工傷鑒定－申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定－計(jì)算賠償金額－要求賠償。1、向辦理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷賠償。辦理機(jī)構(gòu)是指用人單位到被保險(xiǎn)地區(qū)（縣）社會(huì)保障分中心或個(gè)人到街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或區(qū)（縣）社會(huì)保障分中心。2、符合辦理規(guī)定
用人單位造成工傷應(yīng)怎么賠償
2022.06.13

工傷用人單位需要賠償以下這些： (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果沒(méi)有交工傷保險(xiǎn)，用人單位除了要承擔(dān)以上費(fèi)用外，還要支付下列費(fèi)用
工傷用人單位賠償應(yīng)該是公司一起賠償嗎
2022.08.08

關(guān)于勞動(dòng)者工傷的賠償，根據(jù)用人單位是否參加工傷保險(xiǎn)而有所不同——一、由工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目如果用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，當(dāng)職工遭到工傷，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的，可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付以下項(xiàng)目： (1)工傷醫(yī)療費(fèi);
工傷賠償是由用人單位賠償還是用人單位賠償
2022.01.25

一、如果單位為職工投保工傷保險(xiǎn)，那么發(fā)生工傷后，職工的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)，工傷職工可以憑相關(guān)手續(xù)直接向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。二、如果用人單位沒(méi)有為職工投保工傷保險(xiǎn)，對(duì)于工傷職工的相關(guān)保險(xiǎn)待遇就應(yīng)該由用人單位承擔(dān)，如果工
用人單位未簽勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么申請(qǐng)賠償？
2022.11.15

1、未簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者可以自用工之日起第二個(gè)月開(kāi)始，要求單位支付雙倍工資。 2、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 3、法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工
個(gè)人申請(qǐng)工傷賠償應(yīng)怎么賠償？
2021.09.07

一、申請(qǐng)工傷賠償?shù)那疤崾莿趧?dòng)者手上必須要有社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)出具的《認(rèn)定工傷決定書(shū)》和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出傷殘鑒定的書(shū)面結(jié)果。二、《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門(mén)提出
怎么向單位寫(xiě)工傷賠償申請(qǐng)
2022.08.02

個(gè)人可以直接向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。
單位不報(bào)工傷怎么申請(qǐng)賠償
2021.12.25

勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴，請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。勞動(dòng)者遭受工傷事故傷害的，應(yīng)當(dāng)先向用人單位工傷保險(xiǎn)協(xié)調(diào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷鑒定，單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30天內(nèi)申請(qǐng)，工會(huì)、工傷工人及其近親可以在一年內(nèi)申請(qǐng)鑒定。與用人單
工傷用人單位不賠償該怎么辦
2022.08.01

在發(fā)生工傷事故之日起1年時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)一定要在時(shí)效里進(jìn)行認(rèn)定，管公司有無(wú)能力支付這個(gè)是最重要的，然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定工傷級(jí)別。然后如果公司給你繳納工傷保險(xiǎn)的話，一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等由工傷保險(xiǎn)基金支付；傷殘

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工傷賠償不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

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工傷賠償申請(qǐng)全款用人單位應(yīng)該怎么賠償