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企業(yè)可以無故辭退員工的情形有哪些？
2022.04.17

1、在下列情況下，用人單位可以不經(jīng)通知即解除勞動合同：(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律和用人單位的規(guī)章制度的;(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;(4)被依法追究了刑事責任的。 2、在下列情
可以辭退試用期內員工的情形有哪些
2022.11.12

勞動者在試用期中有下列情形的，用人單位能夠過失性辭退或者非過失性辭退勞動者：在試用期間被證明不符合錄用條件的；勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；其他。
老板可以隨時辭退員工的情形有哪些
2023.02.03

老板可以隨時辭退員工的情形包括，員工不符合公司的錄用條件，或者在建立勞動關系以后嚴重違反公司的規(guī)章制度，員工被追究刑事責任，因為勞動者的原因造成勞動合同無效的，都可以隨時辭退員工，但在辭退員工的同時需要結算清楚員工工資。
公司可以隨意辭退員工的情形有哪些
2022.04.03

1、在下列情況下，用人單位可以不經(jīng)通知即解除勞動合同：(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律和用人單位的規(guī)章制度的;(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;(4)被依法追究了刑事責任的。 2、在下列情
公司可以無故辭退員工的情形有哪些
2022.03.15

1、在下列情況下，用人單位可以不經(jīng)通知即解除勞動合同：(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律和用人單位的規(guī)章制度的;(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;(4)被依法追究了刑事責任的。 2、在下列情
試用期哪些情形可以辭退員工
2023.03.09

根據(jù)《勞動法》第三十九條規(guī)定，試用期辭退員工的情形有： (1)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； (2)勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的； (3)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
哪些情形下公司可以辭退員工
2022.05.15

公司辭退員工分為過失性辭退、無過失性辭退和經(jīng)濟性裁員。因勞動者存在過錯而導致公司解除勞動合同的具體情形有：根據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二
哪些情形下公司可以辭退員工?
2023.06.05

公司辭退員工分為過失性辭退、無過失性辭退和經(jīng)濟性裁員。因勞動者存在過錯而導致公司解除勞動合同的具體情形有：根據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二
哪些情形下公司可以辭退員工？
2022.06.20

公司辭退員工分為過失性辭退、無過失性辭退和經(jīng)濟性裁員。因勞動者存在過錯而導致公司解除勞動合同的具體情形有：根據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二
能辭退員工的情形有哪些
2022.08.22

可以辭退員工的情形有哪些：根據(jù)國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》第2條規(guī)定，企業(yè)對有下列行為之一，經(jīng)過或行政處分仍然無效的職工，可以辭退： 1、嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。 2、違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料
可以辭退女工有哪些情形
2022.08.31

依法訂立的，具有法律效力。要解除勞動合同，應當符合法律的規(guī)定，不得隨意解除勞動合同。女職工有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)第26、27條解除勞動合同：(一)患或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療
試用期內員工有哪些情形可以辭退
2023.06.28

根據(jù)《勞動法》第三十九條規(guī)定，試用期辭退員工的情形有：（1）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；（3）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
公司可以單方辭退員工的情形有哪些的
2023.09.05

勞動者有下列情形之一的，用人單位單方辭退： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作