更新時(shí)間:2022.06.19
工傷十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資;勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
根據(jù)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn),器官出現(xiàn)部分缺損,未出現(xiàn)功能上的障礙,沒有醫(yī)療依賴,不影響個(gè)人生活自理的,都屬于十級工傷,根據(jù)規(guī)定十級工傷可以獲得七個(gè)月的個(gè)人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金。
醫(yī)療費(fèi)、7個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定
工傷的待遇問題,國家規(guī)定的很清楚,司法實(shí)踐中,爭議也不大,都是按照國家社會保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例、省工傷條例執(zhí)行。具體,你上網(wǎng)搜索都可以找到規(guī)定。你沒有說清楚你的傷情。大的項(xiàng)目中,如果有勞動能力損失,構(gòu)
不同省市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)不同,賠償?shù)臄?shù)額不同的。工傷職工鑒定為十級傷殘的,除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人
工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢,要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來定。十級傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害,或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
工傷十級傷殘賠償?shù)木唧w金額,還是要按具體情況來定。一般情況下,如果勞動者是因?yàn)楣艑?dǎo)致出現(xiàn)十級傷殘的,那么該勞動者可以首先領(lǐng)取一筆一次性的傷殘補(bǔ)助金,賠償金額通常是七個(gè)月的員工本人工資。勞動、聘用合同期滿,或職工本人提出解除勞動、聘用合同
根據(jù)2021年有效的《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工工傷九級傷殘的傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資。也就是說,因本人工資的不同,工傷九級傷殘的補(bǔ)助金也不同,同時(shí)還要計(jì)算工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等費(fèi)用。本人工資計(jì)算的是,職工工傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。在司法