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行動指南

申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，經(jīng)濟仲裁申請時間申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 (三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。

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律師普法

申請仲裁時仲裁申請書要寫什么內(nèi)容
仲裁申請書應當載明下列事項：勞動者和用人單位的基本信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。仲裁委員會收到仲裁申請書之日起五日內(nèi)，經(jīng)審查認為符合受理條件的，應當受理，并通知當事人。

2020.06.05 250
工傷仲裁申請書交勞動仲裁什么時候受理
工傷仲裁申請書提交后，應在五日內(nèi)決定是否受理。

2020.10.20 208
什么時候可以變更勞動仲裁請求
申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求。申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求;仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認為應當受理的，應當通知被申請人并給予答辯期，被申請人明確表示放棄答辯期的除外。

2020.05.10 505

專業(yè)問答

申請仲裁的時候應該怎么寫仲裁申請書呢？
申請仲裁請求時仲裁申請書范本。勞動爭議仲裁申請書申請人：××× 被申請人：××××有限公司住址：××市天河東路××號法定代表人：××電話：×××××××× 申請要求： 1.裁決被申請人支付申請

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在申請撤回仲裁的時候可以再申請再次仲裁嗎
當事人撤回仲裁申請的處理，當事人撤訴或者勞動爭議仲裁委員會按撤訴處理的案件，如當事人就同一仲裁請求再次申請仲裁，只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會應當再次立案審理，申請仲裁時效期間從撤訴之日起重新開

2022-06-14 15,340
勞動仲裁什么時候可以可以申請加班工資
加班費是按天計算的！而且與工作年限不掛鉤，只與你的工資掛鉤。根據(jù)勞動合同法和勞動法的規(guī)定，下班后的加時工作時間，是按你小時工資的1.5倍計算，公休日加班，如果后來又安排你倒休了，不付加班費，如果沒倒休

2022-07-22 15,340
仲裁申訴過什么時候可以在申訴
產(chǎn)生勞動糾紛的，根據(jù)《中華人民共和國》第四條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議?！钡谖鍡l規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不

2022-10-04 15,340

法律短視頻

00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎
勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑒趧又俨梦瘑T會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當

4,942 2022.05.11
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哪些爭議可以申請勞動仲裁
申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并

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公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎
首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)

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