在申請撤回仲裁的時候可以再申請再次仲裁嗎
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當(dāng)事人撤回仲裁申請后可以再次申請仲裁。根據(jù)我國仲裁法的相關(guān)規(guī)定，雙方當(dāng)事人可以在仲裁委員會受理仲裁申請后，仲裁庭作出仲裁裁決前撤回仲裁申請，也可以根據(jù)仲裁協(xié)議再次向仲裁委員會提請仲裁，再次請求仲裁庭對該爭議案件進(jìn)行判斷并且作出裁決。
不能，申請人收到書面開庭通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請?zhí)幚?申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。被申請人收到書面開庭通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以繼續(xù)開庭審理，并缺席裁決。當(dāng)事人可以依據(jù)勞動爭議仲裁委員會的不予受理通知書，直接向法院提起民事訴訟。撤回仲裁申請，是指仲裁委員會受理當(dāng)事人提出的仲裁申請后，在仲裁庭作出仲裁裁決之前，仲裁申請人撤回自己的仲裁申請，不再請求仲裁庭對該爭議案件進(jìn)行審理并作出仲裁裁決的行為。
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仲裁撤訴后還可以再次申請再次仲裁嗎勞動仲裁的撤訴按照當(dāng)事人的主觀意志，可以分為兩種情況：一種是當(dāng)事人自己申請撤訴，一種是按撤訴處理。按照目前相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人撤訴的案件，如果當(dāng)事人就同一仲裁請求再次申請仲裁，只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)再次立案審理，申請仲裁時
2020.08.06 465 -
撤回訴訟申請能再次申請仲裁嗎根據(jù)我國仲裁法的相關(guān)規(guī)定，爭議雙方當(dāng)事人可以在向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁之后自行和解，在雙方達(dá)成和解協(xié)議后既可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議直接作出裁決，也可以不再需要仲裁庭作出裁決從而撤回仲裁申請。若當(dāng)事人已達(dá)成和解協(xié)議而撤銷仲裁申請，但是又事后反悔，
2020.07.19 232 -
勞動仲裁撤訴后可以再次申請仲裁嗎勞動仲裁撤訴后可以再次申請仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴之日起重新開始計算。
2020.12.04 638
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撤回勞動仲裁申請后可以再次申請勞動仲裁嗎
撤回勞動仲裁申請后可以再次申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十一條和《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十二條的規(guī)定，撤回仲裁申請是勞動爭議仲裁的申請人行使權(quán)利的一種方式,申請人可
2022-03-12 15,340 -
撤回勞動仲裁申請能否再次申請仲裁
不能，申請人收到書面開庭通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請?zhí)幚?申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。被申請人收到書面開庭通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁
2021-12-27 15,340 -
現(xiàn)在勞動仲裁撤回了，請問可以再次申請嗎
撤銷勞動仲裁可以再仲裁。《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十五條規(guī)定，仲裁結(jié)果作出前，申請人可以自行撤回仲裁申請。申請人再次申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理。第三十九條規(guī)定，申請人收到書面開庭通知，無正當(dāng)
2021-11-18 15,340 -
勞動仲裁撤訴后可以再次申請仲裁嗎
分情況而定。 勞動仲裁的撤訴按照當(dāng)事人的主觀意志，可以分為兩種情況：一種是當(dāng)事人自己申請撤訴，一種是按撤訴處理。 按照目前相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人撤訴的案件，如果當(dāng)事人就同一仲裁請求再次申請仲裁，只要符合
2022-05-16 15,340
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勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11 -
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11
