在調(diào)解不成或不愿調(diào)解時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。在申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提交申訴書(shū)，并按照被訴人數(shù)提交副本。 勞動(dòng)仲裁申訴書(shū)中應(yīng)載明以下事項(xiàng)：申訴人姓名、地址、法定代表人名稱(chēng)、職務(wù)；被訴人名稱(chēng)、地址、法定代表人

勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)當(dāng)在一年仲裁期限內(nèi)向人民法院提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：勞動(dòng)者和用人單位的基本信息；仲裁請(qǐng)求及所依據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序：（一）提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)及相關(guān)證據(jù)；（二）申請(qǐng)符合要求的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起5日內(nèi)作出受理或者不受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)副本送達(dá)

按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)