勞動(dòng)合同爭(zhēng)議發(fā)生后，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)該要將勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)和有關(guān)的證據(jù)提交到勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。申請(qǐng)仲裁的程序如下：先要提交仲裁申請(qǐng)。如果符合條件的，仲裁委員會(huì)應(yīng)該會(huì)從收到申請(qǐng)當(dāng)天開(kāi)始的五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。如果仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)該要將申請(qǐng)書(shū)的副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并且還要從作出決定當(dāng)天開(kāi)始的五日內(nèi)組成仲裁庭。如果決定不予受理的，應(yīng)該要說(shuō)明理由，申請(qǐng)人可以向人民法院起訴勞動(dòng)糾紛。