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工傷老板不賠償找什么部門(mén)可以幫忙？
2023.07.06

如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
工傷事故賠償屬于哪個(gè)部門(mén)管
2022.06.24

1、工傷屬于社保行政部門(mén)管。 2、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)去向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況的，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行延長(zhǎng)。
到哪個(gè)部門(mén)申請(qǐng)工傷事故賠償
2022.12.01

向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定，鑒定的等級(jí)根據(jù)嚴(yán)重程度分為一到十級(jí)，要根據(jù)等級(jí)進(jìn)行賠償。
農(nóng)民工工傷事故找哪個(gè)部門(mén)可以
2022.09.06

農(nóng)民工發(fā)生工傷如何賠償?賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少呢?相信很多農(nóng)民工勞動(dòng)者斗毆不是很清楚，1、職工到指定醫(yī)院治療工傷或所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷(xiāo)。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。
工傷賠償要到什么部門(mén)賠償
2022.03.27

建議及時(shí)申報(bào)工傷，申報(bào)時(shí)效為一年，過(guò)了一年就得不到賠償。如果沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，還需先仲裁確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進(jìn)行勞動(dòng)能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定結(jié)論，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求用人單位按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償。工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療
農(nóng)民工工地受傷，找什么部門(mén)解決
2022.10.16

找領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)不管找公司高層，公司高層不管找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)，比如人力資源社會(huì)保障局
農(nóng)民工工地受傷找什么部門(mén)解決
2023.07.24

1、農(nóng)民工工地受傷，找社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷，認(rèn)定為工傷后，若用人單位未依法未勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，可以要求用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的賠償。 2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為
工傷找哪個(gè)部門(mén)解決？
2023.05.02

發(fā)生工傷一般是去工作單位所在地的縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需要提供： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）
工傷賠償是由哪個(gè)部門(mén)決定的？工傷事故處理的程序是什么？如何進(jìn)行
2022.01.24

由勞動(dòng)技能鑒定委員會(huì)作出決定。工傷事故處理得按以下先后程序進(jìn)行：1、先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序）；2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟；3、做勞動(dòng)技能鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)（特別注明不
公司不發(fā)工資找什么部門(mén)可以解決呢？
2022.05.22

如果用人單位不發(fā)工資，可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。如果投訴沒(méi)有效果，可以搜集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。
公司不發(fā)工資，找什么部門(mén)可以解決呢
2022.06.10

如果用人單位不發(fā)工資，可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。如果投訴沒(méi)有效果，可以搜集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。
咨詢(xún)工傷賠償去找誰(shuí)找哪個(gè)部門(mén)解決
2022.11.29

1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診
那種拖欠工程款可以找什么部門(mén)解決
2023.07.05

每個(gè)法院或者其他政府機(jī)關(guān)都有著法律所規(guī)定的管轄權(quán)范圍。管轄權(quán)通常是指一個(gè)國(guó)家在規(guī)定和實(shí)施其權(quán)利和義務(wù)以及在管理自然人和法人的行為等方面的法律權(quán)力。國(guó)際法的一個(gè)重要問(wèn)題就是準(zhǔn)確劃分國(guó)家間對(duì)某些問(wèn)題的管轄權(quán)，從而維護(hù)一個(gè)國(guó)家的獨(dú)立和主權(quán)平等。

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工傷賠償不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

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什么部門(mén)可以立案解決工傷賠償事故的