更新時(shí)間:2022.08.01
撤銷勞動(dòng)仲裁申請書的內(nèi)容: 1、申請人、被申請人和其他訴訟參加人的基本信息; 2、請求事項(xiàng); 3、申請撤銷仲裁的事實(shí)和理由; 4、簽字蓋章并注明日期。
符合條件的能申請撤銷。用人單位有證據(jù)證明《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級人民法院申請撤銷裁決: (一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的; (二)勞動(dòng)爭議
申請撤銷勞動(dòng)仲裁裁決,需要申請撤銷仲裁裁決的申請、申請人主體資格證明材料、仲裁裁決書原件及復(fù)印件、證明收到裁決書時(shí)間等材料,當(dāng)事人可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)申請撤銷裁決。
第八十八條附帶民事訴訟的起訴條件是: (一)提起附帶民事訴訟的原告人、法定代理人符合法定條件; (二)有明確的被告人; (三)有請求賠償?shù)木唧w要求和事實(shí)根據(jù); (四)被害人的物質(zhì)損失是由被告人的犯罪行
撤銷勞動(dòng)仲裁裁決書申請書 申請人:×××,住所地……。 法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:×××,……,聯(lián)系方式:……。 委托訴訟代理人:×××,……。 被申請人:×××,……。 …… (以上寫明當(dāng)事人和其他訴
根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一的,可以自收到仲裁裁決之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地中級人民法院申請撤銷裁決:(一)適
勞動(dòng)仲裁撤回仲裁申請是否可以立案的條件是,當(dāng)事人申請勞動(dòng)仲裁后撤訴,就同一仲裁請求再次申請仲裁,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)再次立案審理;當(dāng)事人如無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,仲裁委員會(huì)可按撤回仲
勞動(dòng)仲裁裁決可撤銷的,需要從收到仲裁裁決書那天起的三十天內(nèi),向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的,那么可以撤銷仲裁裁決,具體情況如下: 1、違反法定程序的; 2、對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; 3
申請勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請勞動(dòng)仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),必須要規(guī)定
勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,發(fā)生勞動(dòng)爭議的,勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。申請勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭議仲