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到勞動局申請勞動仲裁需要什么手續(xù)

更新時間:2022.03.31

專題首頁 法律短視頻 律師說法 專業(yè)問答
行動指南
一、申請仲裁時效 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 二、申請仲裁提交的材料 (一)申請人是勞動者的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)《勞動仲裁申請書》 (2)申請人身份證明復印件一份。 (3)有委托代理人的,需提交《授權(quán)委托書》委托公民代理的,還應(yīng)提交委托代理人的身份證復印件。 (4)被申請人工商注冊登記資料(機讀資料或被申請人營業(yè)執(zhí)照復印件)一份。 (5)附證據(jù)清單(參見《舉證通知書》),證據(jù)中一般應(yīng)包括證明存在勞動關(guān)系的資料,如:書、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表(報名表)、押金收據(jù)、社會保險繳費清單、暫住證、考勤記錄、獎懲通知、解除(終止)勞動關(guān)系的通知(證明)等。當事人應(yīng)提供證據(jù)正本一套,并按照被申請人數(shù)提供副本。 (二)申請人為10人以上,并有共同請求的,可以推舉代表參加仲裁活動。 除提交第一類 (1)至 (6)項資料外,申請人可推舉1-3名代表,并提交全體申請人簽名的《授權(quán)書》。其中屬欠薪的員工集體爭議案件,申請人還需提交按月列明的拖欠金額明細表。 (三)申請人是用人單位的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)《營業(yè)執(zhí)照》副本(復印件)。 (2)《法定代表人(主要負責人)身份證明書》。 (3)有委托代理人的,需提交《授權(quán)委托書》一份,注明委托事項。 (4)證據(jù)附證據(jù)清單,參見第一類第 (5)項要求。 勞動爭議仲裁不收費。
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