更新時間:2022.03.27
申請仲裁勞動關(guān)系的時效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因?qū)Ψ疆?dāng)事人同意履行義務(wù)等原因而中斷的,從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由中止的,從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算
可以在收仲裁裁決書之日起,三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。 以下仲裁裁決可撤銷: 1、違反法定程序的; 2、對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; 3、適用法律、法規(guī)確有錯誤的; 4、勞動爭議仲裁委員會無管
申請撤銷勞動仲裁裁決,需要申請撤銷仲裁裁決的申請、申請人主體資格證明材料、仲裁裁決書原件及復(fù)印件、證明收到裁決書時間等材料,當(dāng)事人可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)申請撤銷裁決。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道
法院審理時,不用書面告知對方當(dāng)事人,也就是勞動者,但對于作出作出撤銷勞動仲裁裁決書的裁定卻要送達雙方當(dāng)事人。原因為:申請撤銷勞動仲裁裁決書適用特別程序?qū)徖?,實行一審終審制。其特別之處為: 1、它的申請
勞動仲裁撤回仲裁申請是否可以立案的條件是,當(dāng)事人申請勞動仲裁后撤訴,就同一仲裁請求再次申請仲裁,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)再次立案審理;當(dāng)事人如無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,仲裁委員會可按撤回仲
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勞動仲裁裁決可撤銷的,需要從收到仲裁裁決書那天起的三十天內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的,那么可以撤銷仲裁裁決,具體情況如下: 1、違反法定程序的; 2、對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; 3
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申請勞動仲裁一般不超過60天,可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi),最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴,裁決書有履行內(nèi)容,公司逾期不起訴到法院的話,應(yīng)當(dāng)主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行,勞動者可以申請法院強制執(zhí)
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申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
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