更新時(shí)間:2022.08.04
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合同成立和合同生效區(qū)別主要包括:成立與生效分屬兩個(gè)不同的法律規(guī)則和判斷標(biāo)準(zhǔn)。作為價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)的生效規(guī)則與作為事實(shí)構(gòu)成的成立規(guī)則具有不同的法律要求。合同是最典型的民事法律行為,是當(dāng)事人通過(guò)意思表達(dá)達(dá)成的協(xié)議。當(dāng)事人雙方依法就合同的主要條款經(jīng)過(guò)協(xié)商
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合同詐騙與普通詐騙的區(qū)別有三種,分別是: 1、產(chǎn)生時(shí)間不同,合同詐騙產(chǎn)生的時(shí)間,既可能是行為人實(shí)施行為的最初,也可能在其他合法行為進(jìn)行的過(guò)程中。普通詐騙犯罪的犯罪故意,均產(chǎn)生于行為之初,其犯罪的臨界點(diǎn)都發(fā)生在虛構(gòu)事實(shí)、隱瞞真相等詐騙手段實(shí)施
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勞動(dòng)合同適用的主體為企業(yè),聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。事業(yè)單位的話,由國(guó)家編制管理,工資、財(cái)政由國(guó)家撥款,由國(guó)務(wù)院人事部管理,聘用合同的訂立、變更、解除合同,必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。而企業(yè)是由勞動(dòng)保障部門(mén)管理的,工資與財(cái)政發(fā)放并沒(méi)有太大
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民事糾紛與刑事糾紛,一般有以下三個(gè)區(qū)別: 1、概念不同:民事糾紛通常是指平等主體之間發(fā)生的,以民事權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的糾紛,如公民、法人以及其他組織之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系而發(fā)生的爭(zhēng)議糾紛;刑事糾紛是指,因犯罪嫌疑人或者被告人侵犯了刑法所保護(hù)的
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盜竊罪與侵占罪的區(qū)別主要體現(xiàn)在四個(gè)方面,分別為犯罪對(duì)象不同、犯罪客觀表現(xiàn)不同、犯罪處罰程度不同以及犯罪性質(zhì)不同。具體地來(lái)說(shuō): 第一,在犯罪對(duì)象方面,盜竊罪針對(duì)的對(duì)象是仍然在受害人控制之下的財(cái)物,而侵占罪的犯罪對(duì)象則是行為人控制之下的財(cái)物;
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承攬合同和雇傭合同主要有下面幾點(diǎn)區(qū)別: 第一,目的不同。承攬合同訂立的目的在于完成工作成果,提供勞動(dòng)只是完成工作成果的手段。相比之下,雇傭合同簽訂的目的在于提供勞務(wù),受雇人員只要提供了勞務(wù)就可以獲得相應(yīng)報(bào)酬; 第二,責(zé)任承擔(dān)不同。如果在承攬
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一般情況下,公司不簽合同不交保險(xiǎn)的,要從用工之日起1個(gè)月內(nèi)簽勞動(dòng)合同,并補(bǔ)繳保險(xiǎn)。單位從用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的,要向勞動(dòng)者每月支付2倍工資。按勞動(dòng)者在單位的工作年限進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,每滿1年支付1個(gè)月工資。6
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關(guān)于開(kāi)發(fā)商延期交房的情況下需要承擔(dān)的違約金的標(biāo)準(zhǔn),法律并沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定。在實(shí)際中,開(kāi)發(fā)商和購(gòu)房者在商品房買(mǎi)賣(mài)合同之中一般會(huì)對(duì)此作出約定。例如約定每逾期一天,開(kāi)發(fā)商就承擔(dān)購(gòu)房款的萬(wàn)分之一違約金。如果雙方是有約定的,那么購(gòu)房者可以要求開(kāi)發(fā)商按照
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合同期內(nèi)勞動(dòng)者被公司勸退,公司需要做出一定的賠償。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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單位突然解除勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是以勞動(dòng)者工作年限為基礎(chǔ)每滿一年支付一個(gè)月工資進(jìn)行補(bǔ)償;六個(gè)月以上不滿一年的,按一個(gè)月工資計(jì)算;不滿六個(gè)月的,按半個(gè)月工資計(jì)算;非法解除的,按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付
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交通事故是指車(chē)輛在道路上因過(guò)錯(cuò)或者意外造成人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的事件,交通事故不僅是由不特定的人員違反交通管理法規(guī)造成的,也可以是由于地震、臺(tái)風(fēng)、山洪、雷擊等不可抗拒的自然災(zāi)害造成。出了交通事故強(qiáng)制保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生
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勞動(dòng)者被公司解除勞動(dòng)合同,此時(shí)應(yīng)當(dāng)看公司解除勞動(dòng)合同的行為是否合法,再來(lái)決定公司如何賠償。如果是勞動(dòng)者本人有過(guò)錯(cuò),那么公司單方面解除勞動(dòng)合同不需要賠償;如果勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞
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在司法實(shí)踐中,法院在處理死亡賠償金分配的問(wèn)題時(shí),通常把死亡賠償金參照遺產(chǎn)的方式分配,由家庭生活共同體成員共同取得。當(dāng)事人未請(qǐng)求分割的,法官就不予分割。當(dāng)事人請(qǐng)求分割的,在考慮家庭共同生活緊密程度前提下,法官還會(huì)同時(shí)考慮同一順序繼承人中,可否
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