更新時(shí)間:2022.08.05
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、仲裁請(qǐng)求以及事實(shí)、理由等。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)沒有說法是不行的,申請(qǐng)人需要有明確的仲裁請(qǐng)求,并且依法提出仲裁申請(qǐng)書、申請(qǐng)書副本和相應(yīng)的證據(jù)材料。符合受理?xiàng)l件的,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)才能予以受理。
一方當(dāng)事人逾期不履行生效的勞動(dòng)仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以攜帶生效的裁決書、身份證明、代理人的代理書和身份證明等資料向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年,裁決書規(guī)定履行期間的,從履行期間的最后一日起計(jì)算;未規(guī)定履行期間的,從裁
你要是工作的話,簽勞動(dòng)合同,公司給你上社保。繳納社保比例:個(gè)人承擔(dān)部分:養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、失業(yè)保險(xiǎn)1%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%;單位承擔(dān)部分:養(yǎng)老保險(xiǎn)20%、工傷保險(xiǎn)0.6%、生育保險(xiǎn)0.8%、失業(yè)保險(xiǎn)2%、醫(yī)療保
公司沒有簽訂勞動(dòng)合同,也沒有交納社保 1、可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付你未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(最多11個(gè)月)、加班工資,補(bǔ)繳社保。 2、前提是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)!比如有公司名稱的工裝、工作證
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不需要交費(fèi),勞動(dòng)爭(zhēng)議案件當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。但與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
申請(qǐng)人:王某,男,漢族,1976年11月15日生,住XX寧市沿河大道XX 被申請(qǐng)人:XX通信有限公司 住址:武漢市XX區(qū)關(guān)山二路 負(fù)責(zé)人:聯(lián)系電話: 請(qǐng)求事項(xiàng): 1.請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下: 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議; 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議; 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件,并
單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下:勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥
涉外仲裁申請(qǐng)書是一種書面申請(qǐng),即發(fā)生爭(zhēng)議的一方向涉外仲裁機(jī)構(gòu)提交的請(qǐng)求仲裁。 我國法律規(guī)定涉外仲裁申請(qǐng)書的內(nèi)容要包括: 申訴人和被訴人的基本信息; 申訴人所依據(jù)的仲裁協(xié)議; 申訴人的要求和依據(jù)的事實(shí)和證據(jù)。 要由申訴人或申訴人授權(quán)的代理人簽