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社保怎么退
2022.02.05

由主管局長簽字后到中心財務(wù)室核報。服務(wù)承諾即時辦理。承辦機(jī)構(gòu)：對企業(yè)和個人辦理撫恤金：養(yǎng)老失業(yè)喪葬費(fèi)個人帳戶支付手續(xù)齊全社保是可以退保的只要退保資料齊全就可以退保。退保所需資料：養(yǎng)老保險手冊；身份證原件及復(fù)印件；退保申請及相關(guān)證明材料。退保
員工到了退休年齡公司辭退怎么辦啊
2022.04.28

在員工達(dá)到退休年齡之前，單位并沒有辭退員工，那么單位并不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果員工在和單位解除勞動關(guān)系時已經(jīng)可以辦理退休手續(xù)，享受養(yǎng)老保險待遇，那么單位并不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。無故辭退員工，單位需
被辭退辭退工資怎么結(jié)算
2022.05.15

被用人單位辭退的，用人單位可以提起一個月以書面形式通知勞動者，如果是用人單位原因辭退員工的，需要額外支付勞動者一個月的工資，工資正常結(jié)算。根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額
辭退無故被辭退怎么賠償
2022.04.13

無故被辭退怎么賠償根據(jù)勞動合同法第四十八條的有關(guān)規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條
辭退被辭退員工怎么補(bǔ)償
2022.10.05

分三種情況： 1、用人單位不續(xù)簽，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每年支付1個月本人工資； 2、新勞動合同約定的條件低于原勞動合同，勞動者不續(xù)簽的，也應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、新勞動合同等于或高于原合同的條件，勞動者不續(xù)簽的，無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
被公司辭退怎么辦，我該怎么辦
2022.04.17

勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用
怎么退社保?
2022.04.26

辦理社保退保手續(xù)辦理的流程： (1)參保人員將出國定居證明、公安機(jī)關(guān)戶口核銷證明復(fù)印件、退保審核請交至最后參保單位勞資負(fù)責(zé)處； (2)單位勞資負(fù)責(zé)人持參保人員出國定居證明、公安機(jī)關(guān)戶口核銷證明復(fù)印件、退保申請至社保大廳217房間打印養(yǎng)老保險
辭職后被辭退不發(fā)工資怎么辦？
2022.07.18

我國法律對于辭職后老板不發(fā)工資怎么辦的有關(guān)規(guī)定，勞動者辭職到期，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投
員工不交社保怎么辦，公司必須辭退給員工？
2022.04.20

1、公司沒有依法繳納社保的，可以到社保中心投訴，要求依法為你補(bǔ)繳社保，法律依據(jù)是《勞動法》第一百條規(guī)定：用人單位無故不繳納社會保險費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。2、公司把員工辭退屬于違法解除勞動關(guān)系的行為，
辭退職工時單位沒給繳納社會保險怎么辦
2022.10.31

職工達(dá)到退休年齡時與單位簽訂的勞動合同自動終止。如果單位沒有給員工繳納社保，可以向勞動局投訴要求單位補(bǔ)繳；如果單位不給補(bǔ)交，可以直接向法院提起訴訟，理由為：單位沒有給員工購買社會保險，導(dǎo)致自己無法享受養(yǎng)老待遇，要求單位賠償損失。法律依據(jù)為：
公司無故辭退我們繳納的社保，我該怎么辦
2022.04.24

公司無故辭退，沒有繳納保險，可以主張補(bǔ)繳社保，享有每年2個月工資賠償金。勞動合同履行期間，用人單位解除合同必須遵循法律規(guī)定的條件和程序，即符合《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定。無故解除合同是違法解除合同
公司無故辭退我們公司繳納的社保怎么辦？
2022.04.17

公司無故辭退，沒有繳納保險，可以主張補(bǔ)繳社保，享有每年2個月工資賠償金。勞動合同履行期間，用人單位解除合同必須遵循法律規(guī)定的條件和程序，即符合《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定。無故解除合同是違法解除合同
用人單位無故辭退我們繳納的社保怎么辦
2022.04.19

公司無故辭退，沒有繳納保險，可以主張補(bǔ)繳社保，享有每年2個月工資賠償金。勞動合同履行期間，用人單位解除合同必須遵循法律規(guī)定的條件和程序，即符合《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定。無故解除合同是違法解除合同