甲方： 乙方： 《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動用工合同樣本。 第一條：合同期限 1）______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。 2）合同簽訂之前______個月為勞動試用期。 第二條：工作內(nèi)容 1）甲方主要從事機械車。銑加工，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的技能特長，乙方同意在______崗位工作，具體內(nèi)容為：. 2）根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工作崗位。 3）乙方應(yīng)按要求。準時，保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù) 第三：勞動安全和勞動條件 1）為確保乙方勞動及自身安全，甲方須對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和警示 2）在合同期內(nèi)，甲方視條件為乙方提供食宿，費用由乙方承擔 3）乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。 4）乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術(shù)機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失 第四條：工作時間和休假 1）甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。 2）企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時間。 3）在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。 第五條：勞動報酬 1）甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。 2）乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月。 3）依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應(yīng)在解除終止合同時一次性付清乙方工資。 4）在勞動試用期內(nèi)，甲方不支付乙方工資 第六條：勞動紀律 1）乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。 2）乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。 2）乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律，甲方有權(quán)依法給予教育。辭退或經(jīng)濟處罰。 3）乙方若擅離職守，擅自外出，違規(guī)操作，所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔，造成甲方經(jīng)濟損失的照價賠賞。 第七條：職業(yè)培訓(xùn) 1）甲方負責對乙方曾從事過該技術(shù)工種的進行技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方承擔。 2）乙方未曾從事該技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方或協(xié)商共同承擔。 3）在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。 第九條：甲乙雙方需要約定的其他事項 第十條：勞動用工合同樣本中的終止和解除 1）雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止； 2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度； （1）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害； （2）泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方損失； （3）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任； （4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任； （5）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。 2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （1）甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動； （2）長期拖欠工資，無故三個月內(nèi)不發(fā)放工資； （3）從事違反國家法律法規(guī)的工作。 3）乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔。 4）甲方因搬遷。擴建。整頓。破產(chǎn)，或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，可解除本合同。 第十一條：本勞動用工合同樣本未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方（公司蓋章）乙方： 甲方代表人： 勞動者_________性別____ 年齡_________ 文化程度_______________ 身份證號碼_______________ _______年___月___日