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行動(dòng)指南

合同到期后如果公司無緣無故的決定不續(xù)簽勞動(dòng)合同是應(yīng)該有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)是每工作滿一年就支付兩個(gè)月的工資，工作時(shí)間越長領(lǐng)取到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額也就越多。同時(shí)，如果沒續(xù)簽勞動(dòng)合同但繼續(xù)在用人單位工作的話，視為雙方按照原來的勞動(dòng)合同繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系。

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律師普法

公司到期不續(xù)簽會(huì)按雙倍賠償嗎
勞動(dòng)合同期滿，用人單位不續(xù)簽的，當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不需要支付雙倍賠償金。用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的

2020.10.17 155
公司沒續(xù)簽合同怎么賠償
勞動(dòng)者在入職后是應(yīng)該與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，而且勞動(dòng)合同是有期限的，在勞動(dòng)合同即將到期之前，用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商是否續(xù)簽。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位可以原條件或者更好的條件要求與勞動(dòng)者續(xù)約，但是員工不續(xù)約的話用人單位是可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

2022.04.12 1,373
合同到期公司不再續(xù)簽合同，可以得到賠償金嗎
勞動(dòng)合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2020.04.16 119

專業(yè)問答

合同到期不續(xù)簽，公司要賠償嗎，合同到期不續(xù)簽公司
合同期滿的，單位應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但如果單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)簽勞動(dòng)合同，你不同意續(xù)簽的，則單位不需要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二

2022-04-01 15,340
公司沒到期續(xù)簽合同司機(jī)給我賠償了嗎
需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金！合肥律師愿意為您提供幫助，歡迎您的來電咨詢，我會(huì)給你做詳細(xì)解答的，電話，,A律師。

2022-11-01 15,340
合同到期沒有續(xù)簽公司要賠償，這個(gè)公司能告嗎
單位已經(jīng)跟你提出不續(xù)簽勞動(dòng)合同，違約行為已經(jīng)成為既定事實(shí)，因此你可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1公司行為屬于違約，你可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2要求支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資； 3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年

2022-02-16 15,340
2年半期間沒有續(xù)簽合同公司會(huì)賠償嗎
自你勞動(dòng)合同到期以來，公司與勞動(dòng)者未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，而事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系得以延續(xù)。企業(yè)有兩點(diǎn)違法行為。 1.企業(yè)未提前一個(gè)月進(jìn)行合同續(xù)簽與終止。 2.合同到期后，企業(yè)未及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。此種情況，

2022-10-05 15,340

法律短視頻

00:51
合同沒到期公司解聘該怎么賠償
勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同尚未到期，用人單位就單方面辭退勞動(dòng)者的，需要向勞動(dòng)者支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以職工的工作年限為準(zhǔn)，工作每滿一年用人單位就要支付一個(gè)月工資。若工作滿六個(gè)月但不滿一年的，支付一個(gè)月工資；尚未滿六個(gè)月的

3,939 2022.05.11
01:05
合同到期公司不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么
勞動(dòng)合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：按照員工在本單位的實(shí)際工作年限，每滿一年按照一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給員工；工作滿6個(gè)月不滿一年的，則按一個(gè)月工作標(biāo)準(zhǔn)支付，工作不滿6個(gè)月的，則按照半個(gè)月的工作標(biāo)準(zhǔn)

9,961 2022.05.11
01:12
公司不續(xù)簽合同是否有賠償
公司不續(xù)簽合同是否有賠償，視情況而定。具體分析有以下兩點(diǎn)： 1、如果勞動(dòng)合同到期，用人單位提出不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照每滿一年，支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償； 2、如果勞動(dòng)合同到期，員工自己不想續(xù)簽的，則用

899 2022.06.06