精品一品国产午夜福利视频,精品视频无码一区二区三区,久久国产精品免费一区二区三区

行動指南

勞動仲裁調(diào)解是不收取費用的，在人力保障局申請勞動仲裁調(diào)解時產(chǎn)生的費用是由政府提供的，仲裁時一種保障人民合法權利的一種維權方式。其主要的范圍是勞動爭議，比如勞動關系、勞動報酬的糾紛等。

相關專題推薦: 申請勞動仲裁一定要先進行調(diào)解嗎

律師普法

勞動仲裁需要自己出調(diào)解嗎
勞動仲裁中，一般單位在考慮成本的情形下會愿意調(diào)解。調(diào)解是勞動仲裁委員會作出裁決的必經(jīng)程序，但在提起仲裁前，如果單位或勞動者不愿意調(diào)解的，則不能進行調(diào)解。因此能否調(diào)解成功還需要看雙方當事人的意愿。

2020.01.15 210
勞動仲裁調(diào)解期限是多久，勞動仲裁調(diào)解期間期限
勞動仲裁調(diào)解期一般為15天，仲裁庭在作出裁決前，應當先行調(diào)解。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。

2020.10.06 410
調(diào)解后多久勞動仲裁
自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁；達成調(diào)解協(xié)議后，一方當事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。調(diào)解勞動爭議，應當充分聽取雙方當事人對事實和理由的陳述，耐心疏

2021.02.03 315

專業(yè)問答

調(diào)解仲裁勞動仲裁
勞動仲裁程序，我把他簡單的歸納為：申請、受理、開庭、調(diào)解、裁決5個程序。 1.申請。當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。 2.受理。勞動爭議仲裁委員會收

2022-08-09 15,340
勞動仲裁調(diào)解可否調(diào)解
依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，當事人申請勞動仲裁的，仲裁機構在開庭仲裁前，應該先行進行調(diào)解。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十四條經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，應當制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人

2021-03-19 15,340
勞動仲裁員工拒絕調(diào)解勞動仲裁
勞動仲裁，有證明勞動關系的證據(jù)是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記

2023-02-13 15,340
勞動糾紛的調(diào)解仲裁是指調(diào)解調(diào)解嗎
調(diào)解是指在有關組織、機關、機構、個人或法院的主持下，對當事人之間的糾紛進行裁決的活動。一般對民事糾紛、經(jīng)濟糾紛適用。分為訴訟外調(diào)解和法院調(diào)解(訴訟中調(diào)解)。和解指當事人約定互相讓步，不經(jīng)法院以終止爭

2022-07-09 15,340

法律短視頻

00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎
首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)

4,772 2022.04.17
00:47
打一場勞動仲裁多少錢
打一場勞動仲裁不要錢。因為如果是申請勞動方面仲裁的話，那么對于仲裁機構來說這邊是不收取任何的費用的，但是還需要提前注意，如果在這過程當中委托律師代理的話，肯定是會產(chǎn)生一定的律師代理費用的。需要提交的材料： 1、勞動仲裁申請書，詳細陳述申請事

1,207 2022.05.21
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎
勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書

3,921 2022.05.11