只簽了沒有簽勞動合同怎么在工廠受傷
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工廠受傷沒簽勞動合同： 1、先確認與用人單位的勞動關系；確認勞動關系工作由勞動者提供勞動關系憑證（工資支付憑證或記錄、考勤卡、工友證明、工作證、服務證等），到當?shù)貏趧泳謩趧訝幾h仲裁部門進行仲裁。 2、按照《工傷保險條例》規(guī)定作工傷認定。用人單位未繳納工傷保險，由用人單位承擔所有工傷賠償費用。
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在廠里上班受傷了沒簽勞動合同怎么辦不影響工傷鑒定，先申報工傷事故認定，根據(jù)鑒定等級結果和受傷者收入水平及個人家庭等因素，才能確定具體賠償項目和金額，而后再協(xié)商，無法達成一致的，可以通過法律途徑解決。
2020.01.22 227 -
沒有簽勞動合同工地受傷了勞動者未與用工方簽訂勞動合同，因工作遭受事故傷害的，無法享受工傷保險待遇，只能要求雇主承擔損害賠償責任，如果用供方拒接承擔賠償責任的，可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
2020.03.22 332 -
在工廠上班沒有簽勞動合同工傷怎么辦？在工廠上班沒簽勞動合同，申請工傷認定可以通過以下憑證證明存在事實勞動關系：工資支付憑證或記錄；考勤記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。
2020.02.23 98
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沒有簽勞動合同在工廠受傷了怎么辦
沒有簽訂勞動合同,在工廠里受傷了,如果勞動者被認定為工傷，并且堅定為傷殘等級，用人單位應當支付醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關
2022-04-02 15,340 -
沒有簽勞動合同在工廠受傷了怎么辦？
可以申請工傷認定，構成工傷的話根據(jù)鑒定結果索賠 不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等
2022-02-16 15,340 -
沒簽勞動合同, 在工廠受傷了怎么辦
沒有簽訂勞動合同,在工廠里受傷了,如果勞動者被認定為工傷，并且堅定為傷殘等級，用人單位應當支付醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關
2022-04-28 15,340 -
在工廠受傷了怎么辦，沒簽勞動合同
屬于工傷,應搜集勞動關系存在及受到工傷時的相關證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等，在受到傷害之日起一年內及時申請工傷認定鑒定,按照鑒定等級要求單位承擔工傷賠償責任.協(xié)商不成
2022-03-23 15,340
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01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
01:11
工廠不簽勞動合同怎么辦未簽訂勞動合同，有以下幾種解決途徑： 1、和單位協(xié)商解決，直接向用人單位提出簽訂勞動合同的要求； 2、如果用人單位有工會組織，就業(yè)者也可以向工會反映情況，請工會出面向用人單位提出要求； 3、如果用人單位執(zhí)意不肯簽訂勞動合同，可以向勞動監(jiān)察機
904 2023.02.27 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
