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三方協議簽訂后需要簽勞動合同嗎

2023-07-06 15:15

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2023-07-06回復

三方協議簽訂后不是萬事大吉,還要與企業(yè)簽訂勞動合同勞動保障部門指出:就業(yè)協議和勞動合同是兩個不同的概念,單位一旦和求職者確立了勞動關系,就應依法簽訂正式的勞動合同;應當訂立勞動合同而未訂立的,勞動者可以隨時終止勞動關系。在明確勞動關系之后,求職者應注意及時與單位簽訂勞動合同,以防止社會保險費等權益受到侵害;單位不與畢業(yè)生簽訂勞動合同的做法明顯是違法的,畢業(yè)生不要以為不簽合同就可以更自由,不簽合同會損害畢業(yè)生作為勞動者的權益,特別是在雙方產生勞動糾紛、勞動者出現工傷等情況時,會帶來更大麻煩。雙方未訂立勞動合同的,“跳槽”行為將不受用人單位約束。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

不是。三方協議,簡單的講就是學校、學生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實所簽署的一份協議書,很多人知道的是:三方協議過去必須簽,但現在不一定,三方簽了只是學校統計就業(yè)率的一個參考指標。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

應當要求用人單位簽訂勞動合同。三方協議實際上是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》的簡稱,是應屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)時簽署的協議,由學生本人、學校和用人單位三方簽訂。三方協議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止,然后單位會與畢業(yè)生簽訂正式的勞動合同。如果不簽訂勞動合同,勞動者的權益是很難受到保障的。

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    2020.04.28 1,002
  • 簽訂的勞動合同還需要簽訂協議嗎
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    2020.04.08 221
  • 簽訂勞動合同后三方協議還有效嗎
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    1,勞動合同簽訂之后三方就業(yè)協議就沒有效了。 2,三方協議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題

    2020.05.19 740
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