跟員工簽了合同被辭退怎么辦？
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根據(jù)我國法律的規(guī)定，用人單位自受雇之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付月工資的兩倍。用人單位違反本法規(guī)定，未與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應當自應當訂立無固定期限勞動合同之日起，向勞動者支付月工資的兩倍。
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員工簽了合同被辭退怎么賠償員工簽了勞動合同之后被辭退可以得到經(jīng)濟補償金的二倍作為經(jīng)濟賠償。但是賠償?shù)那疤崾怯萌藛挝粏挝唤獬齽趧雍贤男袨檫`法。如果解除勞動合同行為合法，則用人單位只需要向員工支付經(jīng)濟補償，而無需賠償。如果是員工存在過錯的話，用人單位還無需支付經(jīng)濟補償
2021.12.20 126 -
員工簽了合同被辭退怎么賠償經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市、設區(qū)的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的，按照
2022.06.17 922 -
跟中介沒簽合同被公司辭退了怎么辦與中介簽合同廠里辭退的，找中介，與誰簽的合同就找誰。一般來說，勞動者都是與用人單位簽合同，這樣維權容易一點，而與中介簽訂合同導致的就是維權困難，因為雙方之間并不具備勞動關系。
2020.01.05 198
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跟廠家簽了合同被辭退怎么辦
如果廠家無理由解除勞動關系，其行為肯定是違法的，可以要求公司支付相當于經(jīng)濟補償金兩倍的賠償金。跟廠家合同簽署的合同中如果中間有勞務公司，那么可能屬于勞務派遣。勞動合同期限為2014年9月20日至201
2022-02-10 15,340 -
辭退員工，沒有跟人簽合同怎么辦？
沒簽訂合同，可以主張未簽訂合同雙倍工資差額，未繳納社會保險，農(nóng)業(yè)的可以要補償，城鎮(zhèn)戶口可以要求補繳。另可以以單位不繳納社保理由解除，要補償金。如果是單位單方面辭退你，你需要搜集單位辭退你的證據(jù)。未休年
2022-03-28 15,340 -
沒有簽合同的員工被辭退了怎么辦
可以向勞動監(jiān)察投訴維權，也可以申請勞動仲裁維權！ 未簽訂勞動合同的，員工可以主張： 一是要求補簽勞動合同；工作滿一年仍未簽訂的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同，可以要求補簽無固定期限勞動
2022-03-17 15,340 -
員工簽了勞動合同還被辭退怎么辦
用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。，《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的
2022-04-04 15,340
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沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人
3,869 2022.05.18 -
01:11
上班沒有簽合同被辭退怎么辦上班沒有簽合同，被辭退，勞動者可以主張以下權益：未簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以主張用人單位支付雙倍工資的補償。具體時間為：從用工一個月開始，到用工滿一年時止的十一個月雙倍工資。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,385 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權要求單位支付賠償金。賠償金的標準為經(jīng)濟補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17
