工傷鑒定后是不是就要離職了？
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1、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，你肯定是要賠償?shù)模?具體法律，職工應(yīng)該享受以下待遇： 【住院待遇】 {醫(yī)院}醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪工資 【鑒定級(jí)別后】 評(píng)完殘 支付職工【一次性傷殘補(bǔ)助金】 等他離職后 你公司應(yīng)該支付 【一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金】 備注：如果你司有給工人購買社會(huì)保險(xiǎn)，其實(shí)你只需支付，職工醫(yī)療期的工資、和離職后的就業(yè)補(bǔ)助。如果沒有購買社會(huì)保險(xiǎn)以上所有費(fèi)用都有你司賠償。只是職工享受“社會(huì)保險(xiǎn)福利權(quán)”。
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工傷鑒定后是離職還是不離職由勞動(dòng)者本人自由選擇，職工被鑒定為工傷的可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷鑒定后不離職好，不解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，可享受以下賠償待遇： 一、醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。 二、停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個(gè)月的平均工資。 三、住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。 四、交通費(fèi)和食宿費(fèi)等。
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工傷鑒定是不是傷好了之后才能鑒定工傷鑒定是在工作人員在醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)治康復(fù)，也就是傷好了以后去做鑒定。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。屬于下列情況的，還需要提供證明材料 (1)上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，提交
2020.12.07 647 -
離職后工資是不是就不算周末了勞動(dòng)者在周末期間正常上班的，其工資計(jì)算應(yīng)當(dāng)包括周末。休息日安排勞動(dòng)者加班未安排補(bǔ)休的，加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù)。用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
2020.02.04 203 -
工傷職工鑒定是傷殘鑒定嗎工傷鑒定不是傷殘鑒定。在一些重合之處，但更多的是不同的地方。 1、兩者申請(qǐng)鑒定主體不同：工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、用人單位均可;傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人; 2、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同：工傷鑒定的前提是，職工已
2020.10.25 284
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工傷鑒定后是不是就可以自動(dòng)離職了
你的情況是工傷，若單位為你繳納了社保，傷害所產(chǎn)生的費(fèi)用大部分會(huì)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，但若單位并沒為你繳納社保，也就是包括工傷保險(xiǎn)，則單位不會(huì)為你申報(bào)工傷（單位應(yīng)在你傷后一個(gè)月內(nèi)申報(bào)的），或因其他原因（安
2022-01-07 15,340 -
工傷鑒定后是不是一定就業(yè)了
一、只要傷殘鑒定級(jí)別下來，就必須要賠償，只是一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是由社保部門從社?；鹬兄Ц叮淮涡詡麣埦蜆I(yè)補(bǔ)助金是由用人單位支付，前提是勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系以后，由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者；
2022-04-25 15,340 -
工傷鑒定后是離職還是不離職
關(guān)于工傷鑒定離職不離職，可以根據(jù)下面內(nèi)容進(jìn)行：不解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，可享受以下賠償待遇：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個(gè)月的平均工資。住院期
2022-05-27 15,340 -
工傷鑒定后就要離職怎么辦
1、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，你肯定是要賠償?shù)模?具體法律，職工應(yīng)該享受以下待遇： 【住院待遇】 {醫(yī)院}醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪工資 【鑒定級(jí)別后】 評(píng)完殘 支付職工【一次性傷殘補(bǔ)助金】 等他離職后
2022-03-17 15,340
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工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補(bǔ)助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四?jí)傷殘，一級(jí)傷殘賠償27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘是25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷
3,771 2022.05.11 -
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簽了離婚協(xié)議書是不是就離婚了簽了離婚協(xié)議書并不意味著離婚，離婚的法定程序是登記或者訴訟離婚。以登記離婚為例，夫妻雙方感情確實(shí)已經(jīng)破裂的，可以就財(cái)產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)等問題達(dá)成一致的離婚協(xié)議，并且拿著離婚協(xié)議前往民政部門申請(qǐng)登記離婚。同時(shí)，根據(jù)民法典的規(guī)定，我國(guó)實(shí)行離婚登記
9,398 2022.06.24 -
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工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2,033 2022.04.17
