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辭職時可以提交書面申請嗎

2022-09-29 15:24

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2022-09-29回復(fù)

在《勞動合同法》第37條中有著明確的規(guī)定,“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!币簿褪钦f勞動者辭職時,并不需要有什么特別的理由,只要提交了書面的辭職報(bào)告,不管用人單位是否批準(zhǔn),30日后他就可以離開工作崗位,用人單位也必須為其結(jié)算工資,辦理相關(guān)離職手續(xù)。而在試用期內(nèi)的更簡單,只要提前3日和單位打個招呼,而且也不必提交書面的辭職申請。也就是說,用人單位其實(shí)就沒有員工辭職的審批權(quán)。

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可以的,依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動者要離職的,應(yīng)該提前通知用人單位,而通知可以是書面通知,也可以是口頭通知,所以沒有書面辭職申請,盡了通知義務(wù)后,也可以離職的。

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依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動者要離職的,應(yīng)該提前通知用人單位,而通知可以是書面通知,也可以是口頭通知,所以沒有書面辭職申請,盡了通知義務(wù)后,也可以離職的。

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