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行動指南

不提前申請是不可以隨時辭職的，根據(jù)我國勞動合同法中明確規(guī)定，對于需要辭職的，一般應(yīng)當(dāng)提前一個月通知用人單位，并做好相關(guān)工作的交接手續(xù)，如果因隨時辭職造成損失的，用人單位有權(quán)主張賠償。

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律師普法

辭職申請書沒寫完算提前辭職嗎？
勞動者已經(jīng)提交了書面辭職申請的，在沒有完成離職手續(xù)的情況下還不算離職，應(yīng)該辦理工作交接才能正式解除勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2020.10.06 204
提交轉(zhuǎn)正申請后可以提辭職嗎
常規(guī)下： 1、你已經(jīng)填寫過了轉(zhuǎn)正申請也已經(jīng)通過審批，說明你是正式員工，已經(jīng)結(jié)束了試用期。 2、按相關(guān)法律規(guī)定，試用期需要提前三天通知公司，轉(zhuǎn)正后需要提前一個月書面通知公司。但是： 1、由于公司沒有與你簽訂勞動合同，公司違法在先，你可以隨時離

2020.01.15 530
離職申請一般提前幾天可以提前離職
試用期提前三天離職，勞動者在試用期要離職的應(yīng)當(dāng)提前三天通知用人單位，解除勞動合同。如果勞動者和用人單位協(xié)商一致的，也可以不受此時間的限制。勞動者在離職時應(yīng)當(dāng)和用人單位辦理好離職手續(xù)，結(jié)清應(yīng)得的工資。

2020.04.02 483

專業(yè)問答

公司要求員工申請辭職，不想離職可以提前30天嗎？
未簽訂勞動合同的辭職流程為：1。勞動者提前30天書面通知用人單位離職；2。勞動者按約定辦理工作交接；3。用人單位出具辭職證明。

2021-12-10 15,340
不提前申請可以隨時辭職嗎有沒有法律規(guī)定
不提前申請是不可以隨時辭職的，根據(jù)我國勞動合同法中明確規(guī)定，對于需要辭職的，一般應(yīng)當(dāng)提前一個月通知用人單位，并做好相關(guān)工作的交接手續(xù)，如果因隨時辭職造成損失的，用人單位有權(quán)主張賠償。

2023-11-24 15,340
我提前批入職被辭退了可以申請賠償嗎
根據(jù)《勞動合同法》第四十七條相關(guān)規(guī)定，用人單位辭退勞動者，應(yīng)支付經(jīng)濟補償。勞動者工作滿一年支付本人一個月工資的經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的按半個月工資標(biāo)準支付經(jīng)濟補償。具體

2022-10-10 15,340
員工未提前1個月提交辭職申請單位可以不發(fā)工資嗎
1、不合法。 2、勞動者沒有提前30天辭職的,用人單位是應(yīng)當(dāng)發(fā)放其工資的,如果用人單位不發(fā)放其工資的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報,要求用人單位我支付其被拖欠的工資。如果用人單位有證據(jù)證

2023-07-15 15,340

法律短視頻

00:52
被迫辭職可以申請哪些補償款
被迫辭職可以申請的補償款是失業(yè)保險金以及經(jīng)濟補償金。被迫辭職屬于《中華人民共和國社會保險法》中規(guī)定的，非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，失業(yè)前用人單位與本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的并且已經(jīng)進行失業(yè)登記的人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。根據(jù)《中華人民共和

4,344 2022.04.17
00:54
申請延期換證后能提前換證嗎
申請延期換證后能提前換證。本人駕駛證原件，身份證。換證時間只能提前，沒有正當(dāng)理由不能推遲，因故推遲就提前向交管部門說明，根據(jù)相關(guān)規(guī)定可以提前3個月進行，快到期，應(yīng)盡快辦理，如果推遲，則要進行罰款處罰。對于已具備安全駕駛技術(shù)的人，考取駕駛證后

3,652 2022.04.17
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辭職失業(yè)金怎么申請領(lǐng)取
辭職無法申請失業(yè)金。辭職的勞動者，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的

2,719 2022.05.11