不簽合同的私企到底算不算合同
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沒有勞動(dòng)合同也不要緊，你如果有證據(jù)證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，即使沒有簽訂勞動(dòng)合同，也可向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不服，請(qǐng)立即去法院起訴。不然超過時(shí)間，勞動(dòng)仲裁就會(huì)產(chǎn)生法律效力。勞動(dòng)局規(guī)定的討薪是工作關(guān)系證明，除了勞動(dòng)合同還可以是工號(hào)牌，以前領(lǐng)取工資的工資條，領(lǐng)導(dǎo)簽字的憑證等都可以。
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默認(rèn)一般不算合同成立，但當(dāng)事人一方按照約定已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方當(dāng)事人接受的，該合同成立。雙方當(dāng)事人簽訂合同，可以采取要約、承諾方式，作出希望與他人訂立合同的意思表示。
簽合同不給合同違法。用人單位不將勞動(dòng)合同交付勞動(dòng)者屬于違法行為，用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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簽了合同不履行合同算不算詐騙不算，履行合同是合同法規(guī)定的雙方的義務(wù)。如果一方不履行合同，就違反了合同法的有關(guān)規(guī)定，必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。但是，只有不履行合同義務(wù)才不是詐騙罪的必然要件。只能認(rèn)定為民事責(zé)任，不構(gòu)成詐騙罪。可以依照合同規(guī)定追究其違約責(zé)任，并要求賠償損失。
2022.04.16 1,634 -
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2020.02.27 141
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2022-07-03 15,340 -
第三次簽的合同，到底算不算無固定期限勞動(dòng)合同
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2021-11-21 15,340 -
口頭協(xié)議到底算不算合同
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2022-07-12 15,340
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工作不簽合同算不算違法行為員工到新公司開始上班，還沒有簽訂合同就要上班是違法我國(guó)勞動(dòng)合同法的。犯不犯法是需要看工作的時(shí)長(zhǎng)的。如果是一周之內(nèi)是不違法的。但是如果一個(gè)月后還沒有簽訂相關(guān)的合同，則該公司就是違反了合同法的法律法規(guī)。應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間是自上班至上班一個(gè)月內(nèi)
1,960 2022.06.22 -
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私企不簽勞動(dòng)合同觸犯法嗎私企不簽勞動(dòng)合同是觸犯法的。勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)與員工簽署書面勞動(dòng)合同以及用人單位未與員工簽訂書面勞動(dòng)合同需要承擔(dān)的法律責(zé)任。公司自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資。若公司用工超過
3,072 2022.05.11 -
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中標(biāo)不簽合同算違約嗎中標(biāo)不簽合同算違約。招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi)，按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同。招標(biāo)人和中標(biāo)人不得再行訂立背離合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議；招標(biāo)文件要求中標(biāo)人提交履約保證金的，中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)提交。依法必須進(jìn)行招標(biāo)的
2,007 2022.05.11
