合同到期不續(xù)簽算終止合同嗎？

2020-02-27 141

普法內(nèi)容

合同到期不續(xù)簽算終止嗎依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期后用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條【勞動(dòng)合同的終止】有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

合同到期后不續(xù)簽是否會(huì)自動(dòng)終止呢
合同到期后不續(xù)簽是不會(huì)自動(dòng)解除的，合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的，是合同終止而不是解除。合同到期如果繼續(xù)履行的情況下,不會(huì)自動(dòng)解除，公司不續(xù)簽可以要求補(bǔ)償金。

2020-09-25 171
合同到期提前終止算不算違約
如果沒有經(jīng)過對方同意，一方提前解除合同算違約。

2021-04-08 274
終止合同合同到期有效嗎
終止合同并不是指合同到期，而是指在具有債務(wù)已經(jīng)履行、債務(wù)相互抵銷、債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存等情形時(shí)，合同的債權(quán)債務(wù)終止。合同到期時(shí)，可能合同的債務(wù)還未履行完畢，因此不屬于合同終止。

2021-01-23 188

專業(yè)問答更多>>

合同到期終止不續(xù)簽規(guī)定是什么
第十四條無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提

2022-06-14 15,340
合同到期終止算不算違約
一般來說，提前終止合同屬于違約行為，但是如果合同約定了可以提前終止的情形，滿足條件提前終止合同的，不算違約。根據(jù)《民法典》第五百三十條規(guī)定，債權(quán)人可以拒絕債務(wù)人提前履行債務(wù)，但是提前履行不損害債權(quán)人利

2022-06-22 15,340
到期自已不續(xù)簽,是算終止合同還是,還是行為
用人單位與勞動(dòng)者簽訂的合同到期，如果勞動(dòng)者提出不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動(dòng)合同約定的條件提高為由才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第十四條無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與

2022-10-09 15,340
勞動(dòng)合同到期后終止單位不續(xù)簽合同怎么補(bǔ)償
勞動(dòng)合同到期后終止，單位不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者2008.1.1后的該單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。2008.1.1

2022-02-09 15,340

法律短視頻更多>>

01:04
終止合同需要什么手續(xù)
終止合同需要的手續(xù)：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者是終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工

876 15,340
01:15
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償
員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)

15,627 15,340
01:03
因噪音終止租房合同算違約嗎
因?yàn)樵胍艚K止租房合同，并不算違約。這主要依據(jù)了我國民法典第708條的規(guī)定。根據(jù)我國民法典的規(guī)定，房屋的出租人也就是房東，應(yīng)當(dāng)按照約定將房屋交給承租人，也就是房客。而且在租賃期間，房東應(yīng)當(dāng)保證租賃物符合雙方約定的用途。換句話說，房東不僅需要承

20,551 15,340