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勞動仲裁如果拖欠工資人工能快速拿到嗎

2023-07-16 16:34

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2023-07-16回復(fù)

公司有拖欠勞動報酬的行為時,可以直接向法院申請支付令,用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬,這樣在30日內(nèi)會拿到工資的,比勞動仲裁快得多。 (2)如果公司未按約定及時足額的發(fā)放公司,勞動者可以隨時解除勞動合同。 (3)果公司沒有簽訂勞動合同,勞動者可以向公司主張:未簽訂書面勞動合同期間的雙倍工資,最多11個月;支付拖欠的工資;補繳社保;如果解除勞動關(guān)系,要求按照工作年限支付經(jīng)濟補償金。 (4)議及時搜集相關(guān)的證據(jù),依法向當?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁,要求公司履行上述的義務(wù)。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

當用人單位拖欠工資的時候,去勞動局投訴或者去法院申請支付令能快速地拿到工資。如果勞動者對上述處理結(jié)果不滿意,還可以依法申請勞動仲裁;對仲裁結(jié)果不滿意的,可以依法起訴。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

老板拖欠工資不給,勞動者可以通過以下方式討要工資: 1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 3.向法院起訴。勞動者有欠條的,可以攜帶身份證、戶口本、欠條、起訴狀及副本向法院提起民事訴訟,法院判決用人單位支付欠款,但是單位仍不支付的,勞動者可以自判決書規(guī)定的期限屆滿后兩年內(nèi)向法院申請強制執(zhí)行。

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