單位未按時繳納社?？梢砸髥挝谎a繳嗎？
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1，單位未按時繳納社保，可以要求單位補繳工作期間的社保。沒有雙倍工資的賠償。 2，如果單位在勞動者入職一個月內(nèi)未簽訂勞動合同，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以要求雙倍工資補償。 3，相關(guān)規(guī)定： （1）《勞動合同法》規(guī)定： 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 （2）《社會保險法》規(guī)定： 第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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原單位沒有繳納社?？梢砸笱a繳。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)，為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，并且向用人單位索要經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。
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要求單位補繳社保的時效因為繳納社會保險費的問題涉及到了國家利益，已不單單是員工和用人單位雙方之間的事了，所以對此是不能以訴訟時效為由進行抗辯的，對于此類問題，司法實踐中所掌握的標(biāo)準也是一追到底，要求用人單位自用工之日起開始補繳。
2020.10.30 463 -
單位未繳納社?？梢云鹪V嗎勞動者可以向法院起訴，申請單位給予社保補償。但是要符合《民事訴訟法》規(guī)定的起訴條件，人民法院才會受理。一般勞動者申請單位社保補償之前，需要依法向當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾堉俨谩?/p>
2020.12.20 490 -
單位未繳納社保如何補償?用人單位不為勞動者繳納社會保險的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，仍不繳納的處罰款。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，繳納社會保險是用人單位的一項法定義務(wù)。社會保險一般包含五險，具體有基本養(yǎng)老保險、
2020.11.16 175
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單位未按時繳納社會保險金，職工可以隨時辭職并要求單位補繳社保嗎
單位未按時繳納社會保險金，職工可以隨時辭職，并且要求單位補繳社保。 《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以隨時解除勞動合同,無須承擔(dān)任何責(zé)任。 《社會保險費申
2022-04-09 15,340 -
單位未繳納15年社保可以補繳嗎？
與用人單位建立或事實上形成了勞動關(guān)系，因用人單位未依法履行參保繳費義務(wù)應(yīng)保未保的職工，可由單位到轄區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理補繳手續(xù)。在靈活就業(yè)窗口參保繳費的人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲（其中原為
2022-10-24 15,340 -
職工未按時繳納社會保險金，可以隨時辭職并要求單位補繳社保嗎?
單位未按時繳納社會保險金，職工可以隨時辭職，并且要求單位補繳社保。 《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以隨時解除勞動合同,無須承擔(dān)任何責(zé)任。 《社會保險費申
2022-04-18 15,340 -
單位未按時繳納社保罰款
第二十三條繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處
2022-03-17 15,340
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單位漏繳社保怎樣補繳單位漏繳社保的補繳如下： 1、填報《社會保險人員補繳申報表》，一式兩份并加蓋公章； 2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復(fù)印件； 3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復(fù)印件； 4、補繳期間含工資發(fā)放情況的原始會計憑證。需要補繳的費
12,154 2022.04.17 -
01:07
單位補繳社保滯納金怎么算單位補繳社保的，滯納金應(yīng)當(dāng)按照補繳的數(shù)額和欠繳時間進行計算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應(yīng)當(dāng)按照每日萬分之五的標(biāo)準計算滯納金，然
5,400 2022.06.15 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會保險是五險，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來承擔(dān)。養(yǎng)老保險，是由用人單位和個人共同承擔(dān)，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來承擔(dān)的，但是員工自己繳納的8%，是
9,998 2022.05.11
