我工傷6級工資4000元能賠多少
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根據(jù)法律規(guī)定，在評定工傷的傷殘等級后，經(jīng)確認生活需要護理的，應(yīng)當按月支付護理費；十級傷殘的，應(yīng)當支付7個月工資為傷殘補助金，工資為 4000，則應(yīng)當支付28000元；如果勞動合同期屆滿后職工提出解除合同的，應(yīng)當根據(jù)當?shù)厥?、自治區(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定，支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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10級傷殘工資4000能賠多少錢一般情況下，要根據(jù)本人工資以及省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。舉例：山東省10級傷殘補助金為7個月工資，賠付兩萬八千元；一次性工傷醫(yī)療補助金為4個月的工資，賠付一萬六千元；一次性傷殘就業(yè)補助金為8
2020.05.16 873 -
月薪4000元工傷10級賠多少錢對于九級工傷的賠償金額問題，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，其賠償?shù)捻椖坑校?1、一次性傷殘補助金為9個月的本人工資； 2、一次性傷殘就業(yè)補助金； 3、一次性工傷醫(yī)療補助金； 4、停工留薪期工資。工資 4000，一次性傷殘補助金為36000元。一次性
2020.08.28 389 -
九級工傷工資6500元能賠多少1、一次性傷殘補助金=6500X9個月=58500； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資：6500X7=45500； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金，九級傷殘為十五個月的本人工資：6500X15=97500； 4、其他費用根據(jù)實
2021.10.13 1,407
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工傷九級工資4000能賠多少錢
除去醫(yī)療費用，按月工資4000元計算，可一次性獲得8-9萬元左右賠償金） 一、醫(yī)療費用 根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計算 二、一次性傷殘補助金：本人工資×7個月 《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十
2022-03-18 15,340 -
10級傷殘工資4000能賠多少錢
一般情況下，要根據(jù)本人工資以及省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。舉例：山東省10級傷殘補助金為7個月工資，賠付兩萬八千元；一次性工傷醫(yī)療補助金為4個月的工資，
2021-12-23 15,340 -
6級工傷能賠償多少
計算標準如下：1、一次性傷殘補助金為受傷前16個月的工資。．一次性工傷醫(yī)療補助金為8個月工資。．與用人單位保持勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當安排適當?shù)墓ぷ鳌ｋy以安排工作的，用人單位應(yīng)當按月發(fā)放殘疾津貼，標準為
2021-12-12 15,340 -
九級工傷工資6500元能賠多少
1、一次性傷殘補助金=6500X9個月=58500；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資：6500X7=45500；3、一次性傷殘就業(yè)補助金，九級傷殘為十五個月的本人工資：6500X1
2021-12-17 15,340
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01:19
工傷6級傷殘賠償標準是多少六級工傷的，一次性傷殘補助金會先從工傷保險基金按傷殘等級進行支付。 通常六級傷殘的賠償金額都是十六個月的本人工資。 用人單位會每個月月從工傷保險基金里面支付傷殘津貼，六級傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標準，那工傷保
2,860 2022.04.17 -
01:02
九級工傷能賠多少錢九級工傷具體賠償多少錢，需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費、康復(fù)治療費等費用決定。主要依據(jù)《工傷保險條例》確定工傷事故的賠償標準，除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償。九級的工傷不享有傷殘津貼，但是
3,626 2022.04.17 -
00:51
工傷10級能賠多少錢工傷10級賠償?shù)膬?nèi)容如下： 1、醫(yī)療費；住院伙食補助費；護理費；交通、食宿費； 2、輔助器具費用； 3、停工留薪期工資：停工留薪期一般不超過12個月； 4、一次性傷殘補助金：十級傷殘的一次性傷殘補助金為本人月工資乘以7； 5、一次性醫(yī)療補助
2,331 2022.04.17
