員工工傷后保留勞動關系一般怎么賠償
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1、員工在工傷后，保留勞動關系，那么員工根據(jù)是否有傷殘等級來計算賠償。 2、依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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員工工傷解除勞動合同，用人單位應當支付雙倍經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
員工工傷期間，除過失性辭退情形外，用人單位解除勞動關系屬于違法解除，應當按經(jīng)濟補償?shù)臉藴手Ц峨p倍賠償金；員工主動提出解除勞動合同，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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非勞動關系用工工傷怎么賠償？非勞動關系用工工傷事故按以下情形賠償：用人單位將自己的經(jīng)營業(yè)務發(fā)包給不具備用工資格的組織和個人，用工單位為承擔工傷保險責任的單位；人掛靠其他單位進行經(jīng)營，其聘用的員工因工傷亡的，應當認定為工傷，可向被掛靠的單位要求工傷賠償。
2020.07.08 171 -
解除勞動關系后工傷的賠償解除勞動關系之后，工傷舊傷復發(fā)費用自理。一般而言，工傷職工只有構成傷殘的才會舊傷復發(fā)。構成傷殘大部分喪失勞動能力和部分喪失勞動能力的工傷職工，解除或者終止勞動關系之時由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，已經(jīng)終止
2020.06.24 227 -
勞動關系中的工傷怎么賠償？勞務關系中受傷可以要求侵權方進行人身損害賠償。侵權方應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及誤工費；造成殘疾的賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的賠償喪葬費和死亡賠償金。
2021.04.29 216
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工傷保留勞動關系怎么賠償
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2022-08-13 15,340 -
工傷保留勞動關系賠償金一般多久可以拿到
1、申請工傷認定。單位在事故發(fā)生后一個月內申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發(fā)生后一年內申請工傷認定。 2、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。 3
2022-08-14 15,340 -
勞務關系工傷賠償問題，勞動關系工傷怎么賠償，勞
具體請參照《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款、第二款關于勞務關系工傷賠償?shù)南嚓P規(guī)定： 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人
2022-07-25 15,340 -
公司工傷員工有勞動關系怎么賠償
總共有三項13個月本人工資（一次性傷殘補助金）+26個月社平工資（一次性醫(yī)療補助金）+10個月社平工資（一次性就業(yè)補助金）社平指設區(qū)市上年度社平標準其中一次性傷殘補助金是直接可以拿到的，其他兩項需要解
2022-12-16 15,340
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00:53
未簽勞動合同員工受傷怎么賠償未簽勞動合同員工受傷需要按照工傷賠償來進行賠償。未簽勞動合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險的，所有工傷賠償金都應由單位來承擔；受傷以后應當要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費
2,069 2022.05.11 -
00:53
員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒有為員工參保工傷保險。 單位如果是不參保的話，單位是有過錯的，單位不參保的話，那直接就是所有的費用是由單位自己來承擔。 如果參保的話，大部分的錢就是國家工傷保險基金付了，單位付小部分。具體
2,417 2022.04.17 -
01:06
一般工傷評不上十級怎么賠償一般工傷評不上十級，賠償?shù)膬热莸囊?guī)定如下：因工傷支出的護理費，醫(yī)療費，住院伙食費，住宿費和交通費都屬于工傷賠償內容，此外還包括停工留薪期間工資。醫(yī)療費包括康復費用。住院伙食費具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交
5,231 2022.06.22
