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工傷造成傷殘賠償時間

2022-05-23 16:10

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2022-05-23回復

工傷事故處理得按以下先后程序進行: 1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關系(有勞動合同時不需此程序); 2、認定了勞動關系后再申請認定為工傷,包括認定后可能發(fā)生的訴訟; 3、做勞動技能鑒定評定傷殘等級(特別注明不是司法鑒定); 4、根據(jù)鑒定結果進行勞動爭議仲裁,主張工傷賠償,用人單位除了應支付治療費護理費伙食費和治療與休養(yǎng)期間工傷津貼外,還應支付一次性傷殘補助金,終止用工人得支付一次性就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金。 如有疑問可一對一咨詢,如認可回復,請給予以評價,并采納答案。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。因出現(xiàn)工傷事故造成傷殘的,由工傷保險進行賠付,若用人單位未購買工傷保險的,發(fā)生工傷事故的,由用人單位自行向受傷職工支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。根據(jù)《社會保險法》第四十二條的規(guī)定,由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權向第三人追償。因此,工傷事故造成傷殘的,是由工傷保險進行賠付,若是因第三人造成工傷的,則由第三人進行賠付。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

工傷傷殘賠償標準是:一次性工傷醫(yī)療補助標準為5級傷殘14個月,6級傷殘補償12個月。其他患有職業(yè)病需要長期治療的勞動者,在上述標準基礎上增加6個月,一次性傷殘就業(yè)補助標準為5級傷殘補助60個月,6級傷殘則補助48個月。標準為7級傷殘的,補助三年,8級傷殘則補助26個月,補助達到期限后用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構不再支付相關待遇。

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