單位分立合并后對工傷者的影響
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五章工傷保險(xiǎn)待遇 第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。 用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。 職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。 企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。
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企業(yè)合并包括吸收合并、新設(shè)合并、控股合并，它是指一家或多家企業(yè)將其全部資產(chǎn)和負(fù)債轉(zhuǎn)讓給另一家現(xiàn)存或新設(shè)企業(yè)； 被合并企業(yè)股東換取合并企業(yè)的股權(quán)或非股權(quán)支付，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)或兩個(gè)以上企業(yè)的依法合并，企業(yè)合并是資本的擴(kuò)張。 企業(yè)分立包括存續(xù)分立和解散分立，它是指一家企業(yè)將部分或全部資產(chǎn)分離轉(zhuǎn)讓給現(xiàn)存或新設(shè)的企業(yè)； 被分立企業(yè)股東換取分立企業(yè)的股權(quán)或非股權(quán)支付，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的依法分立，分立給現(xiàn)存的企業(yè)叫存續(xù)分立，分立給新設(shè)的企業(yè)叫解散分立，企業(yè)分立是資本的收縮。 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
報(bào)工傷會影響單位的收入。一般來說，認(rèn)定工傷之后，用人單位就需要賠償，且如果員工辭職，單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的傷殘津貼和就業(yè)補(bǔ)貼。但如果受傷后沒有上報(bào)，對公司沒有影響。
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工傷對施工單位的影響如果勞動(dòng)者確認(rèn)工傷，被評定為五級至十級傷殘，難以安排工作的，由企業(yè)按月發(fā)給傷殘津貼工傷職工本人提出，該職工可以與企業(yè)解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由企業(yè)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這對企業(yè)來說是一筆開銷。
2020.10.22 261 -
申報(bào)工傷對單位的影響工傷確認(rèn)后部分醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)支付。定級后，如果員工辭職，單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的傷殘津貼和就業(yè)補(bǔ)貼。如果受傷后沒有上報(bào)，對公司沒有影響。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)
2022.04.12 4,640 -
報(bào)工傷對單位有影響嗎報(bào)工傷會影響到公司錢方面的問題，確認(rèn)工傷后，工傷保險(xiǎn)會支付部分醫(yī)藥費(fèi)。如果進(jìn)行工傷定級，則企業(yè)需要承擔(dān)不少的費(fèi)用，如果定級成功，則員工享有一定期限的停工留薪期。在此期間，用人單位不可以與員工解除勞動(dòng)合同，并且不能改變員工原有的福利待遇，還要
2022.04.12 1,102
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單位合并或者分立對勞動(dòng)合同有什么影響
企業(yè)合并包括吸收合并、新設(shè)合并、控股合并，它是指一家或多家企業(yè)將其全部資產(chǎn)和負(fù)債轉(zhuǎn)讓給另一家現(xiàn)存或新設(shè)企業(yè)； 被合并企業(yè)股東換取合并企業(yè)的股權(quán)或非股權(quán)支付，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)或兩個(gè)以上企業(yè)的依法合并，企業(yè)合并是
2022-11-14 15,340 -
單位合并或者分立對勞動(dòng)合同有什么影響？
企業(yè)合并包括吸收合并、新設(shè)合并、控股合并，它是指一家或多家企業(yè)將其全部資產(chǎn)和負(fù)債轉(zhuǎn)讓給另一家現(xiàn)存或新設(shè)企業(yè)； 被合并企業(yè)股東換取合并企業(yè)的股權(quán)或非股權(quán)支付，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)或兩個(gè)以上企業(yè)的依法合并，企業(yè)合并是
2023-01-14 15,340 -
單位的合并或者分立影響勞動(dòng)合同嗎，勞動(dòng)合同受單位合并影響嗎
用人單位尤其是企業(yè)作為市場競爭的主體，為了應(yīng)對市場變化，需要根據(jù)自身情況調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營方針和經(jīng)營策略，企業(yè)的分立、合并也是企業(yè)調(diào)整經(jīng)營的一種方式。那么單位的合并或者分立影響勞動(dòng)合同嗎，勞動(dòng)合同受單位合
2022-05-17 15,340 -
單位的合并或者分立影響勞動(dòng)合同嗎
企業(yè)分立指一家企業(yè)將部分或全部資產(chǎn)分離轉(zhuǎn)讓給現(xiàn)存或新設(shè)的企業(yè)，被分立企業(yè)股東換取分立企業(yè)的股權(quán)或非股權(quán)支付，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的依法分立； 分立給現(xiàn)存的企業(yè)叫存續(xù)分立，分立給新設(shè)的企業(yè)叫解散分立。用人單位發(fā)生合
2022-07-05 15,340
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輕微傷拘留對孩子有影響嗎輕微傷拘留對孩子一般沒有影響。輕微傷拘留，屬于治安處罰，不屬于刑事處罰，對子女的升學(xué)和就業(yè)，都沒有影響的。治安處罰一般不會對子女產(chǎn)生影響。受過治安拘留的人的檔案、信息會保留在公安機(jī)關(guān)且不會被銷毀，但是行政處罰記錄不是犯罪記錄，不會影響考學(xué)、
4,337 2022.04.17 -
01:03
工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； 5、
1,391 2022.11.21 -
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公司合并分立要清算嗎需要進(jìn)行清算手續(xù)的是指公司解散的情形，但是公司進(jìn)行合并或者分立時(shí)，都不需要清算。就算公司因?yàn)榉至ⅰ⒑喜?，公司法人消滅的，也不需要逬行另外的清算；公司合并或者分立，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行制作資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單的程序，辦理工商登記后就可以完成分合工作。一般
3,039 2022.04.17
