簽了合同一個星期以后沒干了兩天還有工資么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
沒簽勞動合同干了一個星期有工資。 1、勞動者上班一周沒簽勞動合同，只要正常付出了勞動，是有工資的。工資應當在雙方約定的時間以貨幣形式進行發(fā)放。 2、此外如果單位逾期不簽勞動合同的，勞動者還可以要求其支付最多不超過十一個月的每月雙倍工資。
勞動者和用人單位沒簽勞動合同，勞動者干了兩天，用人單位應當依法支付勞動者的合法工資，用人單位說先干2天沒工資是屬于違反《勞動合同法》規(guī)定的，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律另有其他規(guī)定的應當依照其規(guī)定。
-
工作兩天不干了有工資嗎沒簽合同勞動者和用人單位沒簽勞動合同，勞動者干了2天，用人單位應當依法支付勞動者的合法工資，用人單位是應當發(fā)放勞動者工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。
2020.01.01 1,089 -
工作干一個星期不干了有工資嗎正常上班一周離職也是應該有工資的。勞動者離職時，用人單位是應當支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或申請勞動仲裁。
2020.10.10 1,435 -
沒簽合同干了10天有工資么沒簽合同干了10天是有工資的。 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等 2、沒有提前30天提
2020.08.20 664
-
沒簽合同干了一個星期不想干了
1.用人單位應當向你足額支付工資，如果用人單位拖欠工資，你可以要求用人單位向你支付工資25%的賠償金，并向勞動行政部門進行投訴，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 2.針對辭職，由于你當時沒有提交辭職
2022-05-09 15,340 -
簽了合同做了一個星期有工資嗎，有簽了一份說一個星期沒工資
工資應當支付，如果不支付，你可以去勞動局監(jiān)察大隊投訴。
2022-10-25 15,340 -
沒簽合同干了一個星期不給工資怎么辦
確認勞動關系，用人單位不支付勞動報酬可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。證明勞動關系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花
2022-01-30 15,340 -
簽了勞動合同一個星期后不想干了工資怎么辦
工資必須給。工資是不能拖欠和克扣的。另外辭職有3種：第一種，寫辭職報告，批了的隨時走；《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第二種，寫辭職報告，不批的，有正式合同的30日
2022-03-12 15,340
-
01:10
工作兩個月沒簽合同怎么辦工作兩個月沒簽合同的，勞動者可以提起勞動仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。因此，工作兩個月用
1,781 2022.06.22 -
01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18 -
01:03
簽了預售合同后停工了怎么維權簽訂房屋預售合同后，建設工程停工的，根據(jù)以下情形確定追究開發(fā)商的責任： 1、如果合同中約定的開發(fā)商交付房屋的期限已經(jīng)屆滿的，可以要求開發(fā)商承擔違約責任，根據(jù)我國法律規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行
529 2023.02.18
