勞動合同是否能隨時解除？
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以下十種情形勞動合同可以隨時解除，但是第八至第十項單位需要以額外支付一個月工資代替提前30天書面通知并且需要支付經(jīng)濟補償金，第一項也需要支付經(jīng)濟補償金，第二至第七項不需要支付經(jīng)濟補償金。（一）用人單位與勞動者協(xié)商一致的；（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（三）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（六）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（七）勞動者被依法追究刑事責任的；（八）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（九）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（十）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
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可以隨時解除勞動合同，勞動者提出解除勞動合同的，需要提前3天申請辭職。公司不批準的，可以反映到勞動局、勞動爭議仲裁委員會處理。如果勞動者在試用期內不符合錄用條件的，單位也可以解除勞動合同。
勞務合同一般是不能隨時解除的。如果當事人協(xié)商一致的，能解除該合同?；蛘弋斒氯思s定的解除事由出現(xiàn)或者法定的解除事由出現(xiàn)的，例如有不可抗力的，一方預期違約的，也能解除該合同。
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試用期能否隨時解除勞動合同勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。試用期是用人單位考察勞動者是否符合錄用條件，勞動者考察用人單位是否適合自己的期限。試用期內，勞動者認為用人單位不適合自己，提前3天通知用人單位，可以解除勞動合同。提前3天通知，無需用人
2020.04.16 122 -
勞動者是否可以隨時解除勞動合同勞動者一般可以隨時解除勞動合同辭職，但是需要提前三十天以書面形式通知單位，如果是試用期的勞動者則需要提前三天通知單位；如果單位存在《勞動合同法》規(guī)定的過錯情形的，則勞動者辭職不需要提前通知單位。但是如果單位給勞動者提供了培訓，且約定了服務期
2020.05.02 180 -
隨時解除勞動合同1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 2.未及時足額支付勞動報酬的; 3.未依法為勞動者繳納社會保險費的; 4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定; 5.損害勞動者權益的以及法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者可以解除合同的其他情形。
2020.07.16 217
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勞務合同是否能隨時解除
勞務合同關系可以隨時解除。 一是約定的解除條件成立時可以解除合同關系； 二是經(jīng)合同當事人協(xié)商達成解除合同的合意即可以解除合同關系； 三是遭遇了不可抗拒力的自然災無法履行合同約定時可以解除合同關系。 勞
2021-04-07 15,340 -
勞動合同是否可以隨時解除
都可以。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)
2022-01-19 15,340 -
勞動合同能不能隨時解除？
勞務合同關系可以隨時解除。約定的解除條件成立時可以解除合同關系；經(jīng)合同當事人協(xié)商達成解除合同的合意即可以解除合同關系；遭遇了不可抗拒力的自然災無法履行合同約定時可以解除合同關系。
2022-06-23 15,340 -
勞動合同能隨時解除嗎
勞動者自動離職時一般情況下勞動合同同時解除，勞動者可以要求公司出具解除勞動合同證明書，用以證明勞動關系的解除，此證明無法上網(wǎng)查詢當公司拒絕給勞動者出具解除勞動合同證明書時，勞動者有權要求公司按照原勞動
2023-03-31 15,340
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01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應當分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應當負法律責
5,167 2022.04.17 -
00:56
保管合同可以隨時解除嗎對于寄存人而言，保管合同可以隨時解除，但對于保管人來說，只有沒有約定保管期限的保管合同，保管人才可以隨時解除合同。 根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返還該物的合同，在保管物交付時成立。任
1,886 2022.04.15 -
01:00
什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應當履行勞動合同約定的義務。若用人單位或勞動者違反合同約定義務，如用人單位未按照勞動合
1,947 2022.04.15
