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勞動合同到期解除可以嗎

2023-10-25 13:58

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2023-10-25回復(fù)

勞動合同到期自動終止,不需要解除。如果雙方都有續(xù)訂合同的意向,可以重新協(xié)商后,再訂立新的勞動合同。勞動合同法 第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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在勞動合同到期后如果雙方不續(xù)簽的,勞動合同終止而不是解除。單位決定不續(xù)簽,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂、或者勞動者主動決定不與單位續(xù)簽的除外。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

合同到期解除勞動合同一般不合法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位以勞動合同到期為由,提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若勞動者提出續(xù)訂,用人單位拒絕的,應(yīng)當(dāng)支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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