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公司交保險員工不賠償保險公司怎么解決

2023-08-03 08:48

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湖北在線咨詢顧問團

2023-08-03回復

公司不買保險,沒簽合同應該賠償員工損失。 1、你可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資4個月工資、補繳社會保險等;無精神賠償。從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年! 2、勞動爭議,有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等;當然,沒有證據(jù)也是可以申請勞動仲裁的,只是有敗訴的風險。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

保險公司不理賠的解決辦法如下: 1、向保險公司投訴; 2、向銀保監(jiān)會投訴; 3、到當?shù)胤ㄔ浩鹪V保險公司,要求進行賠償。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

公司不交社保的賠償標準是按照勞動者在本單位的工作年限,每滿一年就支付一個月的工資。也就是單純的針對不交社保的這種做法并不需要進行賠償,不交社保的話是會被除以社保繳費額一倍以上三倍以下的罰款,只要職工不提出離職,公司就不需要另外賠償。

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    這種情況員工提出辭職,當然應該給予經(jīng)濟補償。第一,用人單位未繳納社保的,勞動者可以解除勞動合同。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。第二,用人單位應該給予經(jīng)濟補償。根據(jù)法律規(guī)定,勞動者按照第三十八條

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    倒閉后應當依法為員工辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),并不需要對保險進行賠付,對于不能繼續(xù)履行,公司應當依法支付違法解除勞動合同的,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向

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    1,不繳納保險屬于違法行為,員工可以要求單位補繳或作相應經(jīng)濟補償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉報. 2,單位有違法情況下,勞動者可以隨時提出解除合同,并要求經(jīng)濟補償金。 每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟

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