2018年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償新規(guī)定
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最新規(guī)定：根據(jù)法律規(guī)定，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
新勞動法辭退補(bǔ)償規(guī)定按照被辭退員工在單位工作的年限計算辭退補(bǔ)償金，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向員工支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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駕照新規(guī)2018年新規(guī)定第一個駕駛延長駕考年齡，在以前60歲年齡的駕照每年都要求提交體檢，但是現(xiàn)在延長到70歲了也就不用那么麻煩了，而且報考駕照年齡放到了50歲，只要你不滿50歲就可以繼續(xù)考駕照，這也滿足了很多年齡大但是想開車的朋友們。第二個就更自由了，在以前我們
2022.09.29 282 -
交通新規(guī)2018年新規(guī)定公安部10月8日公布了最新修訂的《機(jī)動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》，新交通法規(guī)嚴(yán)格了對駕駛員的管理。最新交通法規(guī)扣分細(xì)則也更為嚴(yán)格，闖紅燈交通違法記分將由3分提高到6分，不掛號牌或遮擋號牌的一次就將扣光12分。2018年新交通法規(guī)定：飲酒后駕駛
2020.06.07 234 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.29 228
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2018年經(jīng)濟(jì)適用房新規(guī)
設(shè)區(qū)的市、縣(市)發(fā)展改革行政主管部門應(yīng)當(dāng)會同經(jīng)濟(jì)適用住房、規(guī)劃、國土資源行政主管部門，依據(jù)經(jīng)濟(jì)適用住房發(fā)展規(guī)劃和項目儲備情況，編制經(jīng)濟(jì)適用住房年度建設(shè)投資計劃和用地計劃，并報省發(fā)展改革、建設(shè)、國土資
2022-04-04 15,340 -
2008年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償最新規(guī)定
具體要分析合同終止的原因才能確定是否需要支付補(bǔ)償金，如果需要支付的話，每工作滿一年支付一個月本人工資，如有問題電話聯(lián)系，淄博A。
2022-10-29 15,340 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖钚乱?guī)定？
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最新規(guī)定：根據(jù)法律規(guī)定，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-08-11 15,340 -
2018年征地補(bǔ)償新規(guī)
為了保護(hù)農(nóng)民權(quán)益，國家和有關(guān)部門對征地進(jìn)行了一定的補(bǔ)償，規(guī)定項目包括：土地補(bǔ)償、青苗補(bǔ)償、附著物補(bǔ)償，即征用土地上的附著物，如房屋等設(shè)施，支付的一種補(bǔ)償費(fèi)，是指用地單位對被征用單位因征地造成的剩余勞動
2021-11-25 15,340
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勞動法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，指的是用人單位與員工解除勞動關(guān)系時，給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般發(fā)生在勞動關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。又可以被稱為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本單位的工作年限，
9,097 2022.05.11 -
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經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17 -
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多補(bǔ)幾個月根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不得超過144個月，按照規(guī)定，如果員工的月度工資高于用人單位所在的直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府所公布的本地區(qū)上年度職工月度平均工資3倍的，則用人單位向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照職工
13,563 2022.05.11
