請問被鑒定為10級的工傷能解除勞動(dòng)合同嗎
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因工致殘一次性賠償方式如下：對于五級—十級傷殘，職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)一次支付支付： 1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按因公出差伙補(bǔ)70%，河北省為15元人/天。 2、住院期間的護(hù)理費(fèi)：由用人單位負(fù)責(zé)。 3、誤工費(fèi)：住院期間原工資待遇不變，但不超過12個(gè)月;因病情嚴(yán)重或特殊情況，可再延長12個(gè)月。評定傷殘等級后，停發(fā)誤工費(fèi)。 4一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(上年度月平均工資)：五級44個(gè)月;六級38個(gè)月;七級26個(gè)月;八級20個(gè)月;九級14個(gè)月;十級8個(gè)月。 5、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(上年度月平均工資)：五級22個(gè)月;六級16個(gè)月;七級10個(gè)月;八級8個(gè)月;九級6個(gè)月;十級4個(gè)月。
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十級工傷賠償后勞動(dòng)合同是否解除由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商確定，解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷鑒定七級能解除勞動(dòng)合同嗎工傷鑒定七級，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)法律規(guī)定，職工本人提出解除勞動(dòng)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.09.12 149 -
工傷鑒定為七級可以解除勞動(dòng)合同嗎工傷七級，勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同關(guān)系，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，進(jìn)行一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)償和一次性的醫(yī)療補(bǔ)償?shù)取?如果合同未到期，單位不能單方解除勞動(dòng)合同，解除則違法，不僅要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，還要支付二倍經(jīng)濟(jì)
2020.07.24 152 -
工傷10級左右才能解除勞動(dòng)合同嗎10級工傷賠償后除存在過失性辭退情形，用人單位不得隨意解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。
2020.03.01 144
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工傷鑒定為四級能解除勞動(dòng)合同嗎
如果鑒定下來是四級的話，企業(yè)不能和你解除合同，不能終止合同，必須一直維持勞動(dòng)關(guān)系到退休。待遇標(biāo)準(zhǔn)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助
2022-02-03 15,340 -
10級工傷賠償能解除勞動(dòng)合同嗎？
10級工傷賠償后，可以解除勞動(dòng)合同，但必須支付賠償金。 勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者員工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助金。 省、
2021-11-22 15,340 -
工傷鑒定十級工傷能解除勞動(dòng)合同嗎
一次性傷殘補(bǔ)助金（由社保支付給傷者）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（由社保支付給傷者--也有些地區(qū)規(guī)定該項(xiàng)賠償由企業(yè)支付給傷者）、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金（由企業(yè)支付給傷者）。沒解除勞動(dòng)合同（意思就是你還在這個(gè)單位繼續(xù)
2022-04-16 15,340 -
工傷10級解除勞動(dòng)合同好嗎
朋友，對你的遭遇深表同情。 解除合同的話，單位的一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金加起來大概有8萬元。傷殘補(bǔ)助金10個(gè)月工資。如果工資低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY的話，按社評工資計(jì)算，傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)
2022-05-09 15,340
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01:09
被騙簽合同能申請解除合同嗎被騙簽合同，可以申請撤銷合同，但是不一定能夠解除合同。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人受欺詐而依據(jù)非真實(shí)的意思表示簽訂的合同，為可撤銷合同。受欺詐一方可以向法院或者仲裁機(jī)構(gòu)，要求撤銷該合同，從而使該合同至始不發(fā)生法律效力。但是
1,511 2022.04.15 -
01:41
工傷不解除勞動(dòng)合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動(dòng)合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金一級傷殘為27個(gè)月的本人
1,300 2022.05.13 -
01:10
被迫解除勞動(dòng)合同條件員工被迫解除勞動(dòng)合同的條件有： 1、用人單位沒有按照勞動(dòng)合同的約定為員工提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)的； 2、用人單位沒有按照勞動(dòng)合同的約定足額、及時(shí)向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3、用人單位沒有依法為在職的員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的； 4、用人單位的規(guī)章、
2,661 2022.04.15
