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公司被辭退需要經(jīng)過公證么

2022-11-02 13:55

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山西在線咨詢顧問團(tuán)

2022-11-02回復(fù)

辭退前要公正。辭退的原因一般有兩種:一是公司原因,如大范圍裁員、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整等;二是個人原因,工作不稱職、危害公司利益等。對于公司方面的原因應(yīng)當(dāng)向員工做好解釋工作,并表示日后重新歡迎員工回公司。對于個人原因的辭退應(yīng)當(dāng)做好全面考核工作,不可偏聽偏信,更不能公報私仇。對于曾經(jīng)為公司做出貢獻(xiàn)的員工,應(yīng)當(dāng)盡量在本公司內(nèi)為其尋找其他合適的崗位,或者推薦到其他公司工作。辭退的公正與否,會影響到在職員工的積極性。把工作能力強(qiáng)、人品好的人開除,會讓員工的士氣在很長一段時間內(nèi)走不出低谷。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

讓單位出具的離職證明來證明是被辭退的,法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明;或者在辦理工作交接過程中,在工作交接單上寫上離職原因為辭退,并想辦法讓單位蓋章。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

辭退書是唯一證明公司單方面與解除勞動合同的事實,如果沒有這個,就代表辭退事實不存在??梢砸髥挝怀鍪巨o退通知,如果他們不肯開,就繼續(xù)呆在原崗位上班,直到他們開出辭退通知未知,記住了,辭退通知上一定要帶有公司的公章。

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