勞動(dòng)監(jiān)察局有義務(wù)幫忙要回工資嗎
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只要確實(shí)存在用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的違法行為，勞動(dòng)監(jiān)察部門就有責(zé)任有義務(wù)幫助勞動(dòng)者要回工資，這是勞動(dòng)保障監(jiān)察的職責(zé)之一。如果涉及勞動(dòng)行政部門不作為的問(wèn)題，勞動(dòng)者可以向法院提起行政訴訟或者向其上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行反映，肯定能得到解決。勞動(dòng)者如手中有公司出具的欠條等直接證據(jù)能夠證明工資被拖欠，還可以直接向法院申請(qǐng)支付令?！秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》（六）用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；第十一條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：《勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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勞動(dòng)局能幫要工資，用人單位拖欠勞動(dòng)者工資時(shí)，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，要求支付工資；或者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁，如仲裁仍未解決，可以向法院申請(qǐng)支付令或者直接去法院提起訴訟，追討自己的工資報(bào)酬。
只要能夠證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就行，直接到勞動(dòng)局投訴就行。勞動(dòng)部門收到舉報(bào)和投訴如何處理勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)收到舉報(bào)、投訴后有權(quán)利進(jìn)行調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)檢查，并在60個(gè)工作日內(nèi)做出處理決定。勞動(dòng)部門對(duì)依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定。
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勞動(dòng)局幫忙要工資是免費(fèi)的嗎勞動(dòng)局幫助解決問(wèn)題是行政機(jī)關(guān)為民服務(wù)的職責(zé)，不要錢。但是如果到勞動(dòng)局辦事就可能涉及交納一點(diǎn)規(guī)定的費(fèi)用，比如職級(jí)資格認(rèn)證的考試、領(lǐng)證，就要收取報(bào)考費(fèi)、證件工本費(fèi)。勞動(dòng)局要收費(fèi)，是嚴(yán)格按照規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的。
2020.05.22 828 -
工資拿不到勞動(dòng)局能幫忙嗎？工資拿不到，可以找勞動(dòng)局幫忙的。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金，克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；等等。
2020.08.20 206 -
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勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)能幫忙要工資嗎
只要確實(shí)存在用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的違法行為，勞動(dòng)監(jiān)察部門就有責(zé)任有義務(wù)幫助勞動(dòng)者要回工資，這是勞動(dòng)保障監(jiān)察的職責(zé)之一。如果涉及勞動(dòng)行政部門不作為的問(wèn)題，勞動(dòng)者可以向法院提起行政訴訟或者向其上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)
2022-03-29 15,340 -
工資要不回來(lái)，沒(méi)有勞動(dòng)局能幫忙嗎
建議協(xié)商解決，無(wú)法協(xié)商收集好證據(jù)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴維權(quán)，必要時(shí)可以向法院起訴
2022-10-29 15,340 -
勞動(dòng)局怎么幫忙要工資
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)
2022-07-23 15,340 -
勞動(dòng)局有權(quán)利幫忙發(fā)工資嗎
當(dāng)然有，本來(lái)就是勞動(dòng)局管轄的。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)
2022-03-10 15,340
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01:05
報(bào)失蹤人口后警察會(huì)幫忙查嗎報(bào)失蹤人口后警察會(huì)幫忙查。只要在人口失蹤后，公安機(jī)關(guān)接到相關(guān)報(bào)案后，就會(huì)將失蹤人員的相關(guān)信息錄入全國(guó)失蹤人員信息系統(tǒng)，以后無(wú)論任何時(shí)候都能查詢到。但前提是，人員失蹤后，必須向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，公民下落不明滿二年的，利害關(guān)系
11,484 2022.04.18 -
01:02
欠工資1萬(wàn)元內(nèi)勞動(dòng)局管嗎欠工資1萬(wàn)元內(nèi)勞動(dòng)局是會(huì)管的，勞動(dòng)者對(duì)用人單位拖欠工資的行為可以向勞動(dòng)局投訴，勞動(dòng)局可以向用人單位作出責(zé)令支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬的處理決定。如果用人單位逾期不履行的，勞動(dòng)局可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，或者依法強(qiáng)制執(zhí)行。拖欠工資勞動(dòng)者除了可以向勞動(dòng)
1,471 2022.04.15 -
01:09
勞動(dòng)合同要去勞動(dòng)局備案嗎勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局備案，不是勞動(dòng)合同的生效要件。用人單位和勞動(dòng)者對(duì)于勞動(dòng)合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實(shí)的意思表示在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章；同時(shí)，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個(gè)人的勞動(dòng)合同就此生效。所以，我國(guó)并未強(qiáng)制要求勞動(dòng)合同需要
1,616 2022.05.18
